Veränderung. Mit Sicherheit und Perspektive.

Outplacement Beratung

Als eine der führenden Outplacement Beratungen in Deutschland unterstützen wir Unternehmen sowie Top Manager, Fach- und Führungskräfte in der Entwicklung von Karriere- und Bewerbungsstrategien – und ermöglichen somit eine schnelle und wertschätzende personelle Umstrukturierung.

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Persönlich. Wertschätzend. Vorausschauend.

Recruiting

Für die zeitnahe und schnell wirksame Besetzung einer Position im Unternehmen bietet die EL-NET ein vollumfängliches Personal-Recruiting an. Unternehmen erreichen mit Hilfe unseres großen Netzwerks eine gezielte Suche und folglich qualifizierte Fach- und Führungskräfte innerhalb kürzester Zeit.

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Trennungsmanagement. Menschlich und sozialverträglich.

Transfer Beratung

Die BeraterInnen der EL-NET GROUP bieten eine individuelle Beratung für Unternehmen und Mitarbeitende in Veränderungs- und Ablöseprozessen und ermöglichen ein persönliches Coaching zur beruflichen Neuorientierung während der gesamten Laufzeit der Transfergesellschaft.

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Management auf Zeit.

Interim-Management

Werden konkrete Fachkompetenzen zeitlich befristet oder sehr schnell benötigt, etwa im Change Management, bei Restrukturierungen oder auch in Digitalisierungsprojekten, bieten wir eine optimale Lösung: Wir teilen unsere Expertise, liefern Konzepte und ermöglichen einen zuverlässigen Projektablauf.

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Lassen Sie sich von unseren erfahrenen BeraterInnen und Coaches unverbindlich beraten.

Kontakt aufnehmen

Sprechen Sie direkt mit unseren Ansprechpartner-
Innen.

Die AnsprechpartnerInnen der EL-NET GROUP stehen Ihnen für ein persönliches Beratungsgespräch zur Verfügung. Somit ermöglichen wir Menschen und Unternehmen Perspektiven und vielseitige Möglichkeiten – durch individuelle Beratungsleistungen in den Bereichen Outplacement, Recruiting/Assessment Transfer und Interim-Management.

Ansprechpartnerin
EL-NET Outplacement.
Ansprechpartnerin EL-NET Outplacement: Sophia Nemetschek

Ansprechpartner
EL-NET Transfer.
Outplacement Beratung EL-NET GROUP

Ansprechpartner
EL-NET Recruiting/Assessment.
EL-NET GROUP. Christian Berick.

Ansprechpartnerin
EL-NET Interim-Management.
EL-NET GROUP. Katharina Wingerath. Expertin für Personalbeschaffung und Executive Search

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Die AnsprechpartnerInnen der EL-NET GROUP stehen Ihnen für ein persönliches Beratungsgespräch zur Verfügung. Somit ermöglichen wir Menschen und Unternehmen Perspektiven und vielseitige Möglichkeiten – durch individuelle Beratungsleistungen in den Bereichen Outplacement, Recruiting/AssessmentTransfer und Interim-Management.

Ansprechpartnerin
EL-NET Outplacement.
Ansprechpartnerin EL-NET Outplacement: Sophia Nemetschek
Outplacement Beratung EL-NET GROUP

Ansprechpartner
EL-NET Transfer.

Ansprechpartner
EL-NET Recruiting/Assessment.
EL-NET GROUP. Christian Berick.
EL-NET GROUP. Katharina Wingerath. Expertin für Personalbeschaffung und Executive Search

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EL-NET Interim-Management.

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Die EL-NET GROUP unterstützt mittelständische und größere Unternehmen in Themen der Personalveränderung.

Mit über 20 Jahren Erfahrung im Personalgeschäft und einem starken Partnernetzwerk ist die EL-NET GROUP Ihr aktiver Partner entlang des gesamten Lebenszyklus einer Organisation: in Wachstums- ebenso wie in Restrukturierungsphasen sowie beim Auf- oder Abbau von operativen Geschäftsbereichen, regionalen Niederlassungen oder beteiligten Firmen. Unsere BeraterInnen im Outplacement, Executive Outplacement, Recruiting/Assessment, Interim-Management und in den Transfer-Aktivitäten sind Experten in ihrem jeweiligen Fachgebiet und bilden gleichzeitig ein starkes Team innerhalb der EL-NET GROUP. Dies ermöglicht erfolgreiche Lösungsansätze. Fordern Sie uns!

Unser Team setzt sich aus Outplacementberatern, Personalrecruitern und Executive Coaches sowie den EL-NET Transfer Beratern mit unterschiedlichsten Berufs- und Lebenserfahrungen zusammen. Lernen Sie uns kennen – gerne auch persönlich.

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EL-NET KlientInnen erzählen von ihren Erfahrungen mit Outplacement.

Um Ihnen einen kleinen Einblick hinsichtlich Ihrer beruflichen Perspektiven und Jobchancen zu offenbaren, haben wir mit unseren ehemaligen Outplacement KlientInnen über ihre persönlichen Erfahrungen mit der EL-NET GROUP gesprochen.

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Marco Benninghaus
Geschäftsführer momentus digital GmbH

„Die EL-NET Beratung hat mich in meinem Vorhaben mich selbstständig zu machen bestätigt. Ich bin sehr glücklich.“

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David Keuck
Communications Expert

„My coach stayed with me the whole time. Gave me a kick, when I needed it. Supported me, when I needed it. Always in the right direction.“

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Susanne Graff
Selbstständige Beraterin & Coach

„Ich fand an einem Wendepunkt in meinem Leben den Weg in die EL-NET Beratung.“

Weitere Outplacement Referenzen
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Auf diese und viele weitere Fragen geben die Beraterinnen und Berater der EL-NET GROUP eine Antwort.

Diskutieren Sie mit uns

In unserem Presseportal stellen wir Ihnen unsere aktuellen Fachartikel sowie weitere relevante Publikationen unserer BeraterInnen frei zur Verfügung. Damit teilen wir mit Ihnen unser umfangreiches Wissen und unsere zahlreichen Erfahrungen rund um die Themen Outplacement, Recruiting/AssessmentTransfer sowie Interim-Management.

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Outplacement Beratung EL-NET GROUP
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Talent Management: Warum Talent Management wichtig ist

29. August 2022|

Talent Management wird für Unternehmen angesichts des zunehmenden demografischen Wandels und des damit einhergehenden Fachkräftemangels immer wichtiger. Schließlich geht es für Unternehmen nicht mehr nur darum, Fachkräfte zu gewinnen, sondern diese auch zu fördern, weiterzuentwickeln und langfristig an sich zu binden. 

Krisen-, Sanierungs- und Insolvenzberatung (KSI) | „Die Kehrseite staatlicher Dauerhilfen“

11. August 2022|

Viele Unternehmen sind aufgrund der zahlreichen Krisen in den vergangenen Monaten in Schieflage geraten und der Staat unterstützt mit Corona-Hilfen und Kurzarbeit. Doch dauerhaft ist das keine Lösung. Denn je länger Unternehmen "ausbluten", desto schwieriger wird die Sanierung. Die könnte aber eine echte Chance bedeuten. Denn gerade Optionen wie die Gründung einer Transfergesellschaft qualifiziert Mitarbeitende für den Arbeitsmarkt weiter. Hier müssen Betriebsräte die Optionen kennen und mitziehen.

geldinstitute.de | „Mit Diversity Management gegen Fachkräftemangel“

8. August 2022|

Im Finanzwesen ist Expertise das A und O. Viele stellen aber fest, dass sich mit ihren tradierten Auswahlkriterien Stellen nur schwer besetzen lassen – es fehlt an Bewerbern, der Fachkräftemangel schlägt durch. Deswegen sollten Unternehmen ihre Anforderungen und Prozesse überdenken. Diversity Management eröffnet dabei neue Chancen, offene Stellen passend zu besetzen.

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Eine berufliche Veränderung beeinflusst auch die Absicherung von finanziellen Verpflichtungen. Gemeinsam mit unseren langjährigen Partnern für Steuer-, Rechts- und Finanzfragen finden wir die richtige Antwort für Ihre Zukunftsplanung.

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