Highlights

In den Highlights stellen wir Ihnen Beiträge, Interviews, Checklisten, Umfragen und weitere relevante Inhalte rund um die Themen der personellen Veränderungen, Strategien und Entwicklungen zur Verfügung.

In den Highlights stellen wir Ihnen Beiträge, Interviews, Checklisten, Umfragen und weitere relevante Inhalte rund um die Themen der personellen Veränderungen, Strategien und Entwicklungen zur Verfügung.

Entwicklungsmöglichkeiten – vom Burnout zurück in den Job: 5 Fragen an Sabine Sluyter

Wir haben mit Sabine Sluyter über den Prozess einer Burnout-Beratung gesprochen – von den Erwartungen Ihrer KlientInnen zu Beginn der Beratung bis hin zur Wiedereingliederung in den Beruf. Lesen Sie hier, welche Beratungsmethoden sie anwendet und welchen Rat sie gibt, um Burnout vorzubeugen.

Freiwilligenprogramm annehmen? 5 Fragen an Reiner Baeck

Wir haben mit Reiner Baeck darüber gesprochen, welche Rolle der Outplacement-Berater bei Freiwilligenprogrammen einnehmen kann. Welche Unterstützungsleistungen bietet er für Mitarbeitende, die vor der Entscheidung stehen, ein Aufhebungsangebot anzunehmen? Wo liegt der Mehrwert für Unternehmen, seinen Mitarbeitenden einen Outplacement-Berater zur Seite zu stellen?

Führungskräfteentwicklung: Fach- und Führungskräfte finden und binden

Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Situation sind gute Führungs- und vor allem geeignete Fachkräfte schwer zu finden. Darum ist es wichtig, Fach- und Führungskräfte erfolgreich zu transformieren, ein gutes Onboarding zu betreiben und insbesondere sorgfältig und wertschätzend mit allen Mitarbeitenden umzugehen. Erich Wulff, COO der EL-NET GROUP, geht in diesem Beitrag genau auf diese wichtigen Aspekte ein und berichtet aus seinen Erfahrungen.

2022-05-09T07:09:19+00:009. Mai 2022|Outplacement|

Emotionale Blockaden und stabile Persönlichkeitsentwicklung: 5 Fragen an Heiko Kaths

Wir haben mit Heiko Kaths über emotionale Blockaden in Auffanggesprächen und in der Beratung sowie über die Relevanz der Persönlichkeitsentwicklung gesprochen. Welche Ängste und Sorgen im Trennungsprozess üblicherweise auftreten und welche Hilfestellungen er Mitarbeitenden und Organisationen gibt, erfahren Sie in diesem Beitrag.

2022-05-10T06:16:07+00:0011. April 2022|Berufliche Neuorientierung, Outplacement|

Warum Unternehmenskultur wichtig ist

Wir beschreiben in diesem Beitrag, was die Unternehmenskultur bedeutet, welche Verantwortung Fach- und Führungskräfte sowie HR-Abteilungen bei einer gelungenen Wertekultur innehaben und anhand welcher Unternehmenskultur Beispiele Sie sich orientieren können - sodass auch Ihnen ein erfolgreicher Change Prozess gelingt.

2022-06-13T08:57:58+00:007. Februar 2022|Workforce Transformation|
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