Highlights

In den Highlights stellen wir Ihnen Beiträge, Interviews, Checklisten, Umfragen und weitere relevante Inhalte rund um die Themen der personellen Veränderungen, Strategien und Entwicklungen zur Verfügung.

In den Highlights stellen wir Ihnen Beiträge, Interviews, Checklisten, Umfragen und weitere relevante Inhalte rund um die Themen der personellen Veränderungen, Strategien und Entwicklungen zur Verfügung.

Vorruhestand und achtsame Führung: 5 Fragen an Thomas Malburg

Wir haben mit Thomas Malburg über das Thema nachberufliche Sinnerfüllung in der dritten Lebensphase gesprochen, darüber, welche Gemeinsamkeiten ihm im Hinblick auf das berufliche Wirkungsfeld altersübergreifend begegnen und warum Personalverantwortliche durch mehr Achtsamkeit ihre Mitarbeitenden besser fördern und unterstützen können.

2021-10-13T06:22:16+00:0013. Oktober 2021|Berufliche Neuorientierung, Outplacement, Reflexion|

Karriereberatung und Mosaikkarrieren: 5 Fragen an Christiane Hernández

Wir haben mit Christiane Hernández über Mosaikkarrieren gesprochen. Darüber, wie Personen ihre Mosaikkarrieren in einem Vorstellungsgespräch überzeugend und zielführend kommunizieren, inwiefern Personalverantwortliche und Führungskräfte davon profitieren, Menschen mit Mosaikkarrieren einzustellen und wie sie solche marktorientierten Ansätze des Karrieremanagements in ihrem Unternehmen integrieren können.

Persönlichkeitsanalysen und Selbstständigkeit als zweite Karriere: 5 Fragen an Cornelia-Ines Pfeffer

Wir haben mit Cornelia-Ines Pfeffer über die Selbstständigkeit als zweite Karrierechance gesprochen, über die Beweggründe, die zu dem Wunsch nach einer Existenzgründung führten und in welchen Fällen Sie KlientInnen von dem Schritt hin zur Selbstständigkeit abrät. 

2021-09-27T06:47:17+00:0027. September 2021|Berufliche Neuorientierung, Outplacement, Reflexion|

Berufliche Neuorientierung und Perspektiven Coaching: 5 Fragen an Britta Sauer

Wir haben mit Britta Sauer darüber gesprochen, welchen Ängsten und Herausforderungen sie in der Outplacement Beratung häufig begegnet, wie sie vom Personalabbau betroffenen Mitarbeitenden wieder zu neuen Perspektiven verhilft und wie es ihr in personellen und strukturellen Veränderungsphasen gelingt, Vertrauen zu den KlientInnen aufzubauen.

2021-09-14T06:37:46+00:0013. September 2021|Berufliche Neuorientierung, Outplacement|

Praktische Tipps von Tanja Winkler: Kurzarbeit bleibt. Wie Sie die gewonnene Zeit als Chance nutzen.

Was in der Kurzarbeit bleibt ist Zeit. Zeit – ein wertvolles Gut – um die Weichen für die berufliche Zukunft zu stellen. Denn MitarbeiterInnen, die sich freiwillig weiterbilden, können gestärkt aus der Krise hervorgehen. Da die Kurzarbeit vorerst bleibt, gibt unsere Kollegin Tanja Winkler hier noch mehr (Karriere-)Möglichkeiten und praktische Tipps.

2021-08-25T07:07:30+00:0025. August 2021|Berufliche Neuorientierung, Reflexion|
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