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Talent Management: Warum Talent Management wichtig ist

Talent Management wird für Unternehmen angesichts des zunehmenden demografischen Wandels und des damit einhergehenden Fachkräftemangels immer wichtiger. Schließlich geht es für Unternehmen nicht mehr nur darum, Fachkräfte zu gewinnen, sondern diese auch zu fördern, weiterzuentwickeln und langfristig an sich zu binden.

Annika Geis2022-08-29T05:59:27+00:0029. August 2022|Workforce Transformation|

Initiativbewerbung

Wie sieht ein sehr gutes Anschreiben einer Initiativbewerbung aus? Wie schreibe ich eine Initiativbewerbung als QuereinsteigerIn? Und was schreibe ich in die Mail meiner Initiativbewerbung? Claudia Melzer, Consultant der EL-NET GROUP, gibt praktische Tipps rund um das Thema Initiativbewerbung.

Annika Geis2022-08-01T13:22:39+00:0027. Juli 2022|Berufliche Neuorientierung, Outplacement|

Weiterbildungsmöglichkeiten: Welche berufliche Weiterbildung ist sinnvoll für mich?

Es gibt unglaublich viele Weiterbildungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte. Darum ist es umso wichtiger, die eigenen Ziele zu definieren und anhand dessen abzuwägen, welche Art der Weiterbildung die Richtige ist. In diesem Beitrag gehen wir auf die Fragen ein, welche Weiterbildungsmöglichkeit es gibt, wo man diese machen kann und wer dazu berechtigt ist.

Annika Geis2022-08-22T07:32:44+00:0014. Juli 2022|Berufliche Neuorientierung|

Benjamin Scholz im Podcast von Corinna Pommerening

Benjamin Scholz, Senior Partner und Director Consulting Operations der EL-NET-GROUP ist zu Gast bei der Podcasterin Corinna Pommerening. In ihrem Podcast "Leadership neu gedacht" sprechen sie gemeinsam über die Bedeutung von Outplacement sowie die Chance auf berufliche Neuorientierung.

Annika Geis2022-08-01T13:20:25+00:0011. Juli 2022|Berufliche Neuorientierung, Outplacement|

Berufung finden: 5 Fragen an Martin Barnreiter

Wir haben mit Martin Barnreiter über das Thema Berufung finden gesprochen. Wir haben ihn danach gefragt, inwiefern die Pandemie den Blick auf unsere Berufserwartungen verändert hat, was der Unterschied zwischen Beruf und Berufung ist und ob es die "wahre" Berufung überhaupt gibt. Welche Tipps er seinen KlientInnen gibt, um die eigene Berufung zu finden, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Annika Geis2022-06-29T06:35:09+00:0029. Juni 2022|Berufliche Neuorientierung, Outplacement, Reflexion|

Entwicklungsmöglichkeiten – vom Burnout zurück in den Job: 5 Fragen an Sabine Sluyter

Wir haben mit Sabine Sluyter über den Prozess einer Burnout-Beratung gesprochen – von den Erwartungen Ihrer KlientInnen zu Beginn der Beratung bis hin zur Wiedereingliederung in den Beruf. Lesen Sie hier, welche Beratungsmethoden sie anwendet und welchen Rat sie gibt, um Burnout vorzubeugen.

Annika Geis2022-09-28T10:43:07+00:008. Juni 2022|Berufliche Neuorientierung, Outplacement, Reflexion|

Freiwilligenprogramm annehmen? 5 Fragen an Reiner Baeck

Wir haben mit Reiner Baeck darüber gesprochen, welche Rolle der Outplacement-Berater bei Freiwilligenprogrammen einnehmen kann. Welche Unterstützungsleistungen bietet er für Mitarbeitende, die vor der Entscheidung stehen, ein Aufhebungsangebot anzunehmen? Wo liegt der Mehrwert für Unternehmen, seinen Mitarbeitenden einen Outplacement-Berater zur Seite zu stellen?

Annika Geis2022-08-22T08:38:52+00:0016. Mai 2022|Berufliche Neuorientierung, Outplacement, Reflexion|

Führungskräfteentwicklung: Fach- und Führungskräfte finden und binden

Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Situation sind gute Führungs- und vor allem geeignete Fachkräfte schwer zu finden. Darum ist es wichtig, Fach- und Führungskräfte erfolgreich zu transformieren, ein gutes Onboarding zu betreiben und insbesondere sorgfältig und wertschätzend mit allen Mitarbeitenden umzugehen. Erich Wulff, COO der EL-NET GROUP, geht in diesem Beitrag genau auf diese wichtigen Aspekte ein und berichtet aus seinen Erfahrungen.

Annika Geis2022-05-09T07:09:19+00:009. Mai 2022|Outplacement|

Outplacement Erfahrungen von Christine Schmude

Christine Schmude war im Rahmen der Outplacement Beratung Klientin bei der EL-NET GROUP. In diesem Kurzinterview berichtet sie von ihrer Einstellung zu Beginn der Beratung, von Höhen und Tiefen sowie von besonderen Schlüsselmomenten während des Beratungsprozesses.

Annika Geis2022-08-02T11:53:35+00:0027. April 2022|Berufliche Neuorientierung, Outplacement, Outplacement Erfahrungen|

Emotionale Blockaden und stabile Persönlichkeitsentwicklung: 5 Fragen an Heiko Kaths

Wir haben mit Heiko Kaths über emotionale Blockaden in Auffanggesprächen und in der Beratung sowie über die Relevanz der Persönlichkeitsentwicklung gesprochen. Welche Ängste und Sorgen im Trennungsprozess üblicherweise auftreten und welche Hilfestellungen er Mitarbeitenden und Organisationen gibt, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Annika Geis2022-05-10T06:16:07+00:0011. April 2022|Berufliche Neuorientierung, Outplacement|

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