Berufliche Neuorientierung

Wir haben Heike Hoffmann gefragt, warum ein Führungskräfte Coaching insbesondere für langjährige Führungskräfte sinnvoll ist, welche Methoden sie anwendet und woran sie Erfolge misst. Wie sie vorgeht, wenn Führungskräfte sich selbst überschätzen und warum auch sie sich ein Feedback nach Ende jeder Beratung geben lässt, erfahren Sie in diesem Beitrag.

“Herr Eller, wir haben eine langjährige Führungskraft, mit der wir immer zufrieden waren. Aber jetzt stockt es.” Mit diesem Anliegen wendete sich ein Personalentwickler eines großen Automobilherstellers an EL-NET. In diesem Beitrag teilt er seine Erfahrungen darüber, wie eine humane Trennung von Führungskräften gelingt.

Es wird stürmisch. Die Transformationsprozesse, mit denen Unternehmen jetzt schon konfrontiert sind, sind enorm. Damit die Unternehmen nicht wie Schiffe im Sturm die Orientierung verlieren, ist ein langfristig verlässliches Management gefragt. Wie? Darüber spricht Eckart Eller, CEO der EL-NET GROUP, in diesem Beitrag.

Wir haben mit Eckart Eller über die Entwicklungen des Executive Coachings gesprochen und ihn gefragt, was die Beratung der EL-NET GROUP auszeichnet? Welche Ansprüche und Wünsche Führungskräfte heute vermehrt äußern und wie er diesen neuen Herausforderungen gerecht wird, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Wir haben mit Silke Huber über Herausforderungen des beruflichen Neustarts für Führungskräfte (50Plus) und sie gefragt, inwiefern Executive Coaching bei der persönlichen Weiterbildung helfen kann. Welche Tipps sie für einen Jobwechsel gibt und was ihre ganz besonderen Momente aus ihrer Beratungstätigkeit sind, erfahren Sie in diesem Beitrag.