Berufliche Neuorientierung

Ob Frust und Unzufriedenheit, das Verlangen nach neuen Herausforderungen oder die Insolvenz des Unternehmens – eine berufliche Neuorientierung hat vielerlei Gründe. Damit der Einschlag in einen neuen, persönlichen Karriereweg gelingt, bieten unsere Coaches individuelle Beratungen für einen erfolgreichen Berufs- bzw. Branchenwechsel.

Ob Frust und Unzufriedenheit, das Verlangen nach neuen Herausforderungen oder die Insolvenz des Unternehmens – eine berufliche Neuorientierung hat vielerlei Gründe. Damit der Einschlag in einen neuen, persönlichen Karriereweg gelingt, bieten unsere Coaches individuelle Beratungen für einen erfolgreichen Berufs- bzw. Branchenwechsel.

Entwicklungsmöglichkeiten – vom Burnout zurück in den Job: 5 Fragen an Sabine Sluyter

Wir haben mit Sabine Sluyter über den Prozess einer Burnout-Beratung gesprochen – von den Erwartungen Ihrer KlientInnen zu Beginn der Beratung bis hin zur Wiedereingliederung in den Beruf. Lesen Sie hier, welche Beratungsmethoden sie anwendet und welchen Rat sie gibt, um Burnout vorzubeugen.

Freiwilligenprogramm annehmen? 5 Fragen an Reiner Baeck

Wir haben mit Reiner Baeck darüber gesprochen, welche Rolle der Outplacement-Berater bei Freiwilligenprogrammen einnehmen kann. Welche Unterstützungsleistungen bietet er für Mitarbeitende, die vor der Entscheidung stehen, ein Aufhebungsangebot anzunehmen? Wo liegt der Mehrwert für Unternehmen, seinen Mitarbeitenden einen Outplacement-Berater zur Seite zu stellen?

Emotionale Blockaden und stabile Persönlichkeitsentwicklung: 5 Fragen an Heiko Kaths

Wir haben mit Heiko Kaths über emotionale Blockaden in Auffanggesprächen und in der Beratung sowie über die Relevanz der Persönlichkeitsentwicklung gesprochen. Welche Ängste und Sorgen im Trennungsprozess üblicherweise auftreten und welche Hilfestellungen er Mitarbeitenden und Organisationen gibt, erfahren Sie in diesem Beitrag.

2022-05-10T06:16:07+00:0011. April 2022|Berufliche Neuorientierung, Outplacement|

Female Recruiting und Executive Search: 5 Fragen an Mary Kettenbeil

Wir haben mit Mary Kettenbeil über die Relevanz einer vielfältigen und offenen Unternehmenskultur gesprochen. Darüber hinaus haben wir sie nach ihrer Herangehensweise im Executive Search gefragt. Welche Tipps sie weiblichen Nachwuchskräften und Führungskräften im Recruiting Prozess gibt, erfahren Sie hier.

Festanstellung oder Selbstständigkeit? 5 Fragen an Alena Gutsche

Wir haben mit Alena Gutsche über die Herausforderungen der beruflichen Neuorientierung gesprochen – insbesondere für Personen in Teilzeitbeschäftigung. Welche Methoden sie in ihrer Beratungstätigkeit anwendet, um ihren KlientInnen Chancen und Perspektiven aufzuzeigen und wann sie zu einer Selbstständigkeit motiviert, erfahren Sie in diesem Beitrag.

2022-03-29T13:09:30+00:0024. Januar 2022|Berufliche Neuorientierung, Outplacement|

Erfahrungen im Outplacement: 5 Fragen an Silvia Weiler

Wir haben mit Silvia Weiler darüber gesprochen, inwiefern sich der Arbeitsmarkt über die letzten Jahre veränderte und warum Outplacement nach wie vor sinnvoll ist. Auch haben wir darüber gesprochen, welche Erwartungshaltung Personalverantwortliche häufig an die BeraterInnen haben. Welche Ratschläge sie Führungskräften im HR zur optimalen Vorbereitung auf eine Outplacement Beratung gibt, erfahren Sie im nachfolgenden Beitrag.

2022-05-09T13:20:30+00:0017. Januar 2022|Berufliche Neuorientierung, Outplacement|
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