Outplacement Beratungen dienen dazu, unter anderem (ausscheidenden) Mitarbeitenden eine professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung anzubieten, Personen in Veränderungsprozessen bei Bewerbungen bis hin zum Abschluss eines neuen Vertrages zu unterstützen oder bei einer Existenzgründung zur Seite zu stehen.
Weiterbeschäftigung: Mit 66 Jahren zurück aus dem Vorruhestand?
Aufgrund des Fachkräftemangels setzen viele Unternehmen auf Weiterbeschäftigung + Redeployment. Hier kommen wir ins Spiel: Wir setzen auf die Motivationskraft unserer Coaches, die Mitarbeitende in Unternehmen begleiten und die Bereitschaft für Veränderung erzeugen.