Reflexion

Wir haben Heike Hoffmann gefragt, warum ein Führungskräfte Coaching insbesondere für langjährige Führungskräfte sinnvoll ist, welche Methoden sie anwendet und woran sie Erfolge misst. Wie sie vorgeht, wenn Führungskräfte sich selbst überschätzen und warum auch sie sich ein Feedback nach Ende jeder Beratung geben lässt, erfahren Sie in diesem Beitrag.

“Herr Eller, wir haben eine langjährige Führungskraft, mit der wir immer zufrieden waren. Aber jetzt stockt es.” Mit diesem Anliegen wendete sich ein Personalentwickler eines großen Automobilherstellers an EL-NET. In diesem Beitrag teilt er seine Erfahrungen darüber, wie eine humane Trennung von Führungskräften gelingt.

Es wird stürmisch. Die Transformationsprozesse, mit denen Unternehmen jetzt schon konfrontiert sind, sind enorm. Damit die Unternehmen nicht wie Schiffe im Sturm die Orientierung verlieren, ist ein langfristig verlässliches Management gefragt. Wie? Darüber spricht Eckart Eller, CEO der EL-NET GROUP, in diesem Beitrag.

Wir haben mit Eckart Eller über die Entwicklungen des Executive Coachings gesprochen und ihn gefragt, was die Beratung der EL-NET GROUP auszeichnet? Welche Ansprüche und Wünsche Führungskräfte heute vermehrt äußern und wie er diesen neuen Herausforderungen gerecht wird, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Wir haben mit Silke Huber über Herausforderungen des beruflichen Neustarts für Führungskräfte (50Plus) und sie gefragt, inwiefern Executive Coaching bei der persönlichen Weiterbildung helfen kann. Welche Tipps sie für einen Jobwechsel gibt und was ihre ganz besonderen Momente aus ihrer Beratungstätigkeit sind, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Wir haben mit Norbert Schleich über seine Aufgaben, Methoden und Herausforderungen in der Konfliktberatung gesprochen. Wem er Konfliktberatungen empfiehlt und wie er den Beratungsprozess gestaltet, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Wir haben Brunhilde Keidel gefragt, warum es manchen Menschen schwerer fällt, ihre (berufliche) Komfortzone zu verlassen. Wie sie KlientInnen zu Veränderungen ermutigt, welche Methoden sie in Veränderungsprozessen anwendet und welche Tipps sie Führungskräften und Personalverantwortlichen gibt, die ihre Mitarbeitenden aus der Komfortzone führen wollen, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Inwiefern ein Rhetorik-Training den Outplacement-KlientInnen hilft, um sich im Vorstellungsgespräch wirkungsvoll zu präsentieren und welche konkreten Rhetorik-Tipps sie gibt, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Wir haben mit Martina Seiz darüber gesprochen, inwiefern sich mangelndes Selbstbewusstsein im Beruf äußert. Lesen Sie in diesem Beitrag, welche Gründe häufig zu Selbstzweifeln im Beruf führen und welche Methoden unsere EL-NET Beraterin anwendet, um das Selbstbewusstsein im Beruf wieder zu stärken.

Wir haben mit Martin Barnreiter über das Thema Berufung finden gesprochen. Wir haben ihn danach gefragt, inwiefern die Pandemie den Blick auf unsere Berufserwartungen verändert hat, was der Unterschied zwischen Beruf und Berufung ist und ob es die "wahre" Berufung überhaupt gibt. Welche Tipps er seinen KlientInnen gibt, um die eigene Berufung zu finden, erfahren Sie in diesem Beitrag.