Workforce Transformation

Der Ansatz von Personalveränderungen – ob bei dem Personalaufbau, Personalumbau oder dem Personalabbau – ist die reibungslose Abwicklung, möglichst wertschätzend und ohne Auswirkungen auf die Unternehmensproduktivität.

Der Ansatz von Personalveränderungen – ob bei dem Personalaufbau, Personalumbau oder dem Personalabbau – ist die reibungslose Abwicklung, möglichst wertschätzend und ohne Auswirkungen auf die Unternehmensproduktivität.

Berufliche Neuorientierung 50Plus: 5 Fragen an Margit Bauer

Wir haben mit Margit Bauer über erfolgreiche Änderungssituationen von Führungspositionen im fortgeschrittenen Alter gesprochen und welche Tools in der beruflichen Veränderungsphase helfen. Darüber hinausredete sie mit uns über beeindruckende berufliche Wiedereinstiege und über Führungstrends am Arbeitsmarkt.

Karriereberatung und Mosaikkarrieren: 5 Fragen an Christiane Hernández

Wir haben mit Christiane Hernández über Mosaikkarrieren gesprochen. Darüber, wie Personen ihre Mosaikkarrieren in einem Vorstellungsgespräch überzeugend und zielführend kommunizieren, inwiefern Personalverantwortliche und Führungskräfte davon profitieren, Menschen mit Mosaikkarrieren einzustellen und wie sie solche marktorientierten Ansätze des Karrieremanagements in ihrem Unternehmen integrieren können.

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