Ausgabe 1-19 / DER Mittelstand / „Wandel statt Quote“ / Gastbeitrag von Eckart Eller

Die Bilanz ist ernüchternd: Trotz unzähliger Initiativen ist die Förderung von Frauen in Führungspositionen der deutschen Wirtschaft nur schleppend vorangekommen – obwohl viele Studien zum Schluss kommen, dass geschlechtergemischte Teams die besten Resultate erzielen.

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