EL-NET Executive Coaching.

Top Executives befinden sich in einer Situation, in der sie aus einer Flut von Informationen und Szenarien möglichst schnell ihr Urteil bilden, verantwortliche Entscheidungen fällen und danach handeln sollen. Erfolgs- und Risikosteuerung in unsicheren Rahmenbedingungen sind wichtige Schlüsselkompetenzen. Die Zeit für eine Reflexion oder einen Austausch kommt dabei häufig zu kurz.

Entwicklungsprogramme im Sinne eines Executive Coachings oder Karriereberatung für Führungskräfte stellen da eine sinnvolle Intervention dar. Die Inhalte des Executive Coachings werden in einer dem Erfahrungshintergrund entsprechenden Art und Weise erarbeitet und vermittelt. Ein besonderes Augenmerk liegt auf der Sicherstellung des Transfers in den Arbeitsalltag. So können Herausforderungen in einer neu übernommenen Funktion begegnet werden oder momentane Konflikt-Situationen durch Executive Coaching unserer Top-Berater entschärft werden.

Gerne stehen wir Ihnen für ein erstes und unverbindliches Informationsgespräch zur Verfügung.

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Auch wenn Veränderungen heute vielfach schon zur gewohnten Realität geworden sind, so bleiben doch die Reaktionen darauf erhalten. Nicht jeder reagiert spontan positiv auf einen Richtungswechsel oder eine Veränderung. Für viele stellt die Veränderung eine Bedrohung dar, ganz gleich ob es von außen oder aus dem Management erfolgt. Werden diese Phasen nicht aktiv unterstützt, bleibt viel Energie im Rahmen der Veränderung ungenutzt. Es kann so weit gehen, dass MitarbeiterInnen, um Unsicherheiten zu vermeiden, das Unternehmen verlassen – meist sind dies die besten.

Wir unterstützen unsere KlientInnen dabei, diese Phasen möglichst positiv zu gestalten. Wichtig ist es, in Veränderungsprozessen Führungskräften Ängste zu nehmen und eine positive Einstellung zu der angestrebten Zukunft (Vision) zu ermöglichen.

Dabei stützen wir uns intensiv auf die Kognitive Verhaltenstherapie und beziehen Prozesse der REVT (Albert Ellis), der Rationalen Emotiven Verhaltenstherapie, mit ein.

Als Leadership Coaches wirken unsere Vorstände und Führungskräfte der ersten Ebene. So sind wir aufgrund unserer eigenen Führungserfahrung in der Lage, das Vertrauen und die Akzeptanz unserer KlientInnen nachhaltig zu treffen. Unsere Arbeit ist durch gegenseitige Achtsamkeit und Wertschätzung geprägt. Die Erfolge unserer KlientInnen zeigen den Erfolg unseres Vorgehens – seit vielen Jahren.

Sprechen Sie uns an – Gemeinsam finden wir die optimale Lösung für Sie.

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