EL-NET Executive Outplacement.
Aktive Erschließung von Führungspositionen inklusive methodischer Begleitung durch erfahrene Leadership-Consultants.
Die Neuorientierung und der Eintritt in den Arbeitsmarkt sehen für Führungskräfte völlig anders aus als für MitarbeiterInnen. Nahezu immer finden wir die richtige Aufgabe für unsere Executive KlientenInnen im verdeckten Arbeitsmarkt.
Die interessanten Positionen sind im offenen Arbeitsmarkt in der Regel nicht zu finden. Wir kennen die Unternehmen und die Personalberater in der Region und nutzen unser Netzwerk und das Netzwerk unserer PartnerInnen, um die für unsere Executive KlientenInnen angemessene und passende neue Aufgabe zeitnah zu finden.
Wir setzen erfahrene Executive BeraterInnen und Executive Coaches ein, die diese besonderen Anforderungen kennen und Sie, falls von Ihnen gewünscht, bis zum Erfolg und auch darüber hinaus begleiten, als BeraterIn, als persönlicher Coach und als Sparrings Partner.
Sie bestimmen, mit welchem BeraterIn oder welchem Coach Sie arbeiten möchten und Sie legen zu Beginn der Beratung mit uns die Inhalte und den Zeitplan unserer Zusammenarbeit fest.
Neben Ihrem persönlichen BeraterIn und Coach stehen Ihnen eine ganze Reihe anderer Kollegen, Trainer, Coaches und Psychologen zur Verfügung, um Ihre Beratung zu unterstützen, falls Sie das wünschen.
Gerne stehen wir Ihnen für ein erstes und vollkommen unverbindliches Informationsgespräch zur Verfügung.