EL-NET Executive Outplacement.
Aktive Erschließung von Führungspositionen inklusive methodischer Begleitung durch erfahrene Leadership-Consultants.
Die Neuorientierung und der Eintritt in den Arbeitsmarkt sehen für Führungskräfte völlig anders aus als für MitarbeiterInnen. Nahezu immer finden wir die richtige Aufgabe für unsere Executive KlientenInnen im verdeckten Arbeitsmarkt.
Definition Executive Outplacement:
Was ist Executive Outplacement?
Definition Executive Outplacement:
Was ist Executive Outplacement?
Das Executive Outplacement richtet sich insbesondere an obere Führungskräfte sowie das Top-Management und begleitet Personen in beruflichen Trennungsphasen. Die Beratung zielt darauf ab, berufliche Perspektiven aufzuzeigen und gemeinsam mit den Betroffenen eine passgenaue und individuelle Strategie zur erfolgreichen beruflichen Neuorientierung auf höherer Führungsebene zu entwickeln und zu realisieren. Zudem unterstützen persönliche BeraterInnen bei dem Karrierewechsel bzw. einer beruflichen Neuorientierung und helfen den Führungskräften, schnell in eine neue Spitzenposition einzusteigen.
Ihre Vorteile von Executive Outplacement bei EL-NET.
Die interessanten Positionen sind im offenen Arbeitsmarkt in der Regel nicht zu finden. Wir kennen die Unternehmen und die PersonalberaterInnen in der Region und nutzen unser Netzwerk und das Netzwerk unserer PartnerInnen, um die für unsere Executive KlientenInnen angemessene und passende neue Aufgabe zeitnah zu finden.
Wir setzen erfahrene Executive BeraterInnen und Executive Coaches ein, die diese besonderen Anforderungen kennen und Sie, falls von Ihnen gewünscht, bis zum Erfolg und auch darüber hinaus begleiten, als BeraterIn, als persönlicher Coach und als SparringspartnerIn.
Sie bestimmen, mit welchem BeraterIn oder welchem Coach Sie arbeiten möchten und Sie legen zu Beginn der Beratung mit uns die Inhalte und den Zeitplan unserer Zusammenarbeit fest.
Neben Ihrem persönlichen BeraterIn und Coach stehen Ihnen eine ganze Reihe anderer Kollegen, Trainer, Coaches und Psychologen zur Verfügung, um Ihre Beratung zu unterstützen, falls Sie das wünschen.
Gerne stehen wir Ihnen für ein erstes und vollkommen unverbindliches Informationsgespräch zur Verfügung.
EL-NET KlientInnen erzählen von ihren Erfahrungen mit Outplacement.
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Martin Bork
Freiberuflicher IT-Berater
„Was willst du wirklich, wirklich – und was ist dir wichtig im Leben?“
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David Keuck
Communications Expert
„My coach stayed with me the whole time. Gave me a kick, when I needed it. Supported me, when I needed it. Always in the right direction.“
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Marco Benninghaus
Geschäftsführer momentus digital GmbH
„Die EL-NET Beratung hat mich in meinem Vorhaben mich selbstständig zu machen bestätigt. Ich bin sehr glücklich.“
EL-NET Executive Onboarding – so starten Sie als Führungskraft voll durch!
Mit unserem Executive Onboarding begleiten wir Sie, im Rahmen Ihrer Outplacement Beratung, bei Ihrer Integration in die bestehenden Strukturen Ihres zukünftigen Unternehmens.
Bei Ihrem Start sind alle Augen auf Sie gerichtet und nun gilt es in Ihrer Rolle zu überzeugen. Wir stehen Ihnen als exklusiver Sparringspartner zur Seite, speziell im Executive Umfeld und begleiten Sie in der Einarbeitungsphase im neuen Unternehmen.
Unsere Executive Outplacement BeraterInnen unterstützen Sie bei der Analyse des personellen Umfeldes und dem Aufbau von Schlüsselbeziehungen. Sie erhalten wichtige Tipps, wie Sie gut in Ihrer neuen Position und im Unternehmen ankommen. Kritische Situationen werden dadurch vermieden oder zumindest so frühzeitig erkannt, dass Bewältigungsstrategien rechtzeitig gemeinsam erarbeitet werden können.
- Auszüge aus dem Executive Onboarding
- Sichtbarkeit in Ihrer Rolle
- Positionierung in der neuen Organisation
- Sicherstellung von Wissenstransfer
- Aufbau von Schlüsselbeziehungen
- Umgang mit Ihren KollegInnen
- Cheftypologien – Umgang mit Konflikten
- Reflexion herausfordernder Situationen
- Die ersten 100 Tage im neuen Job
