Executive Outplacement

EL-NET Executive Outplacement.

Aktive Erschließung von Führungspositionen inklusive methodischer Begleitung durch erfahrene Leadership-Consultants.

Die Neuorientierung und der Eintritt in den Arbeitsmarkt sehen für Führungskräfte völlig anders aus als für MitarbeiterInnen. Nahezu immer finden wir die richtige Aufgabe für unsere Executive KlientenInnen im verdeckten Arbeitsmarkt.

Definition Executive Outplacement:
Was ist Executive Outplacement?

Das Executive Outplacement richtet sich insbesondere an obere Führungskräfte sowie das Top-Management und begleitet Personen in beruflichen Trennungsphasen. Die Beratung zielt darauf ab, berufliche Perspektiven aufzuzeigen und gemeinsam mit den Betroffenen eine passgenaue und individuelle Strategie zur erfolgreichen beruflichen Neuorientierung auf höherer Führungsebene zu entwickeln und zu realisieren. Zudem unterstützen persönliche BeraterInnen bei dem Karrierewechsel bzw. einer beruflichen Neuorientierung und helfen den Führungskräften, schnell in eine neue Spitzenposition einzusteigen.

Ihre Vorteile von Executive Outplacement bei EL-NET.

Die interessanten Positionen sind im offenen Arbeitsmarkt in der Regel nicht zu finden. Wir kennen die Unternehmen und die PersonalberaterInnen in der Region und nutzen unser Netzwerk und das Netzwerk unserer PartnerInnen, um die für unsere Executive KlientenInnen angemessene und passende neue Aufgabe zeitnah zu finden.

Wir setzen erfahrene Executive BeraterInnen und Executive Coaches ein, die diese besonderen Anforderungen kennen und Sie, falls von Ihnen gewünscht, bis zum Erfolg und auch darüber hinaus begleiten, als BeraterIn, als persönlicher Coach und als SparringspartnerIn.

Sie bestimmen, mit welchem BeraterIn oder welchem Coach Sie arbeiten möchten und Sie legen zu Beginn der Beratung mit uns die Inhalte und den Zeitplan unserer Zusammenarbeit fest.

Neben Ihrem persönlichen BeraterIn und Coach stehen Ihnen eine ganze Reihe anderer Kollegen, Trainer, Coaches und Psychologen zur Verfügung, um Ihre Beratung zu unterstützen, falls Sie das wünschen.

Gerne stehen wir Ihnen für ein erstes und vollkommen unverbindliches Informationsgespräch zur Verfügung.

Profitieren Sie von unserer unverbindlichen Beratung und kontaktieren Sie unsere persönlichen BeraterInnen:

E-Mail senden
Anrufen: 089 45 55 46 0

EL-NET KlientInnen erzählen von ihren Erfahrungen mit Outplacement.

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Martin Bork
Freiberuflicher IT-Berater

„Was willst du wirklich, wirklich – und was ist dir wichtig im Leben?“

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David Keuck
Communications Expert

„My coach stayed with me the whole time. Gave me a kick, when I needed it. Supported me, when I needed it. Always in the right direction.“

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Marco Benninghaus
Geschäftsführer momentus digital GmbH

„Die EL-NET Beratung hat mich in meinem Vorhaben mich selbstständig zu machen bestätigt. Ich bin sehr glücklich.“

EL-NET Executive Onboarding – so starten Sie als Führungskraft voll durch!

Mit unserem Executive Onboarding begleiten wir Sie, im Rahmen Ihrer Outplacement Beratung, bei Ihrer Integration in die bestehenden Strukturen Ihres zukünftigen Unternehmens.

Bei Ihrem Start sind alle Augen auf Sie gerichtet und nun gilt es in Ihrer Rolle zu überzeugen. Wir stehen Ihnen als exklusiver Sparringspartner zur Seite, speziell im Executive Umfeld und begleiten Sie in der Einarbeitungsphase im neuen Unternehmen.

Unsere Executive Outplacement BeraterInnen unterstützen Sie bei der Analyse des personellen Umfeldes und dem Aufbau von Schlüsselbeziehungen. Sie erhalten wichtige Tipps, wie Sie gut in Ihrer neuen Position und im Unternehmen ankommen. Kritische Situationen werden dadurch vermieden oder zumindest so frühzeitig erkannt, dass Bewältigungsstrategien rechtzeitig gemeinsam erarbeitet werden können.

  • Auszüge aus dem Executive Onboarding
  • Sichtbarkeit in Ihrer Rolle
  • Positionierung in der neuen Organisation
  • Sicherstellung von Wissenstransfer
  • Aufbau von Schlüsselbeziehungen
  • Umgang mit Ihren KollegInnen
  • Cheftypologien – Umgang mit Konflikten
  • Reflexion herausfordernder Situationen
  • Die ersten 100 Tage im neuen Job

EL-NET Outplacement-Orientierungsberatung.

  • Wie läuft die erste Orientierungsberatung bei der EL-NET GROUP ab? 

Ihre EL-NET Orientierungsberatung ist für Sie kostenfrei, unverbindlich und absolut vertraulich. Im individuellen Gespräch können Sie EL-NET und die EL-NET Produkte persönlich kennenlernen. Sie werden umfassend zu den möglichen Unterstützungs- und Beratungsangeboten informiert. Sie haben die Möglichkeit, Ihre ganz individuellen Fragen zu stellen und Ihre persönliche Situation und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt gemeinsam mit einer EL-NET Beraterin bzw. einem EL-NET Berater zu beleuchten. 

  • Wer wird mein/e AnsprechpartnerIn sein? 

Je nach Region und Ihrer Expertise / Branche, stellen wir Ihnen Ihre persönliche EL-NET Beraterin bzw. Ihren persönlichen EL-NET Berater zur Seite. Sie haben die Möglichkeit zwischen einer persönlichen oder virtuellen Orientierungsberatung zu wählen – immer so, wie es für Sie am besten passt.   

  • Wie lange dauert die Orientierungsberatung? 

Für die kostenfreie, unverbindliche und vertrauliche Orientierungsberatung können Sie ein Zeitfenster von 1 – 1,5 Stunden einplanen.  

  • Was folgt nach der Orientierungsberatung? 

In der Orientierungsberatung skizzieren Sie gemeinsam mit Ihrer EL-NET BeraterIn Ihren möglichen Bedarf. Anschließend erhalten Sie ein individuelles, auf Sie und Ihre Bedarfe zugeschnittenes Angebot. Nach Annahme des Angebotes begleiten wir Sie auf Ihrem persönlichen Weg der Veränderung. 

Zwei Personen schauen auf einen Laptop und tauschen sich in einem ersten Orientierungsgespräch über die Outplacement Beratung aus.

Sprechen Sie uns an – Gemeinsam finden wir die optimale Lösung für Sie.

E-Mail senden
Anrufen: 089 455 546 0

Kontaktformular.

  • Wir speichern und verarbeiten die von Ihnen angegebenen Daten zur Bearbeitung Ihrer Kontaktanfrage. Weitere Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
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