Sie fragen sich, was Sie in einem Krankheitsfall tun müssen? Wie auch in einem Arbeitsverhältnis gehen Sie bei einem Krankheitsfall in der Transfergesellschaft zu Ihrem Arzt und lassen sich arbeitsunfähig schreiben. Den „Krankenschein“ senden Sie direkt an EL-NET Transfer oder geben ihn im Projektbüro ab. Wir bitten Sie zudem, Ihre Beraterin bzw. Ihren Berater zu informieren, sollten Sie Ihre [...]
Auch während der Transfergesellschaft haben Sie einen Anspruch auf Urlaub. Dieser Urlaubsanspruch richtet sich üblicherweise nach Ihrem gesetzlichen Urlaubsanspruch von 20 Tagen je Kalenderjahr. Dies entspricht 1,67 Tagen / Monat Laufzeit der TG. Der Urlaub muss während Ihrer Verweildauer in der Transfergesellschaft genommen, mit Ihren BeraterInnen abgesprochen und schriftlich eingereicht werden. Eine Auszahlung des Urlaubs am Ende der TG ist nicht möglich. Urlaubsansprüche aus der aktuellen Beschäftigung [...]
Unternehmen sind gesetzlich nicht verpflichtet, eine Outplacement Beratung anzubieten. Nichtsdestotrotz ist es für Unternehmen oftmals sinnvoll, seinen Mitarbeitenden im Rahmen von personellen Umstrukturierungen das Angebot einer Outplacement Beratung zu unterbreiten, da so Aufhebungslösungen zielgerichtet gefördert werden können. (Langjährige) Mitarbeitende, die von Kündigungen betroffen sind, schätzen die Unterstützung bei der beruflichen Neuorientierung durch erfahrene Outplacement BeraterInnen. [...]
Start und Ende der Transfergesellschaft (TG) sind im Sozialplan fest terminiert. Die Bundesagentur für Arbeit begrenzt die Laufzeit einer TG allerdings auf maximal 12 Monate. Ihren individuellen Eintritts- und Austrittsterminin die TG und somit Ihre individuelle Laufzeit für die TG regelt der Sozialplan (z.B. die doppelte individuelle Kündigungsfrist, jedoch immer maximal 12 Monate). Ein sukzessiver Eintritt (NachzüglerInnen)in die TG ist ebenfalls möglich. [...]
Sie erhalten professionelle Hilfe bei der Arbeitsplatzsuche und der Vermittlung. Ziel der Transfergesellschaft ist Ihre Vermittlung in ein neues Beschäftigungsverhältnis. Sie erhalten qualifizierte Unterstützung bei der Erstellung von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen. Ihre vorhandene Qualifikation wird (bei Bedarf) verbessert bzw. ausgebaut und damit Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöht. Ihre Bewerbung auf einen neuen Arbeitsplatz erfolgt aus [...]
Sprechen Sie Ihren Betriebsrat oder Ihren zuständigen Sachbearbeiter in der Personalabteilung an. Die vom Arbeitsplatzabbau betroffenen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten ein Angebot freiwillig in die Transfergesellschaft (TG) zu wechseln. Vorbehaltlich der Zustimmung der Arbeitsagentur zur Bewilligung von Kurzarbeitergeld wird Ihnen ein Dreiseitiger Vertrag zum Übergang in die TG der EL-NET Transfer ausgehändigt. Dieser Vertrag ist bereits von Ihrem Arbeitgeber und EL-NET [...]
• Sie werden arbeitslos und erhalten ALG I, was deutlich geringer ist als Ihr Lohn in der Transfergesellschaft (TG). • Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt sinken möglicherweise, weil sie weniger Unterstützung erhalten. • Wenn Sie Hilfe und Unterstützung brauchen, ist die örtliche Bundesagentur für Arbeit für Sie zuständig. [...]
Grundsätzlich sind alle von der Arbeitslosigkeit bedrohten und von der Betriebsänderung betroffenen Mitarbeitenden berechtigt, in eine TG einzutreten.
Was bedeutet Übergang in Transfergesellschaft? Hier finden Sie auf diese und weitere Fragen rund um Transfer eine Antwort.
Ein Executive Coach zeichnet der eigene Erfahrungsschatz sowie das spezifische Wissen, das er mit gezielten Coaching-Methoden einsetzt, aus.
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