In der Karriereberatung unterstützen BeraterInnen in Karrierefragen. Gemeinsam suchen Sie schnelle Antworten, Optionen und Chancen zu Fragen wie etwa „Wie komme ich in meinem Unternehmen einen Schritt weiter?“ „Jobwechsel ja oder nein?“ oder „Wie gelingt berufliche Neuorientierung?“ Das Karrierecoaching ist hingegen ein längerer Prozess der beruflichen Veränderung, den Coaches moderieren und begleiten. Mittels gezielter Fragen und Coaching-Techniken werden nicht nur berufliche Themen aufgearbeitet, sondern auch private und persönliche Themen, etwa Sorgen, Ängste, Verhaltensweisen und Blockaden. Anders als in der Karriereberatung geht es im Karrierecoaching um Selbstreflexion, die eigenen Stärken und Interessen herauszuarbeiten und diese in einem neuen Umfeld anzuwenden.