Ein Executive Coach zeichnet der eigene Erfahrungsschatz sowie das spezifische Wissen, das er mit gezielten Coaching-Methoden einsetzt, aus.

Als SparringspartnerIn und MentorIn gibt er bzw. sie spezifisches Feedback, aber setzt auch wichtige Impulse, die sowohl auf einem betriebswirtschaftlichen Knowhow als auch auf der eigenen Erfahrung und das das persönliche Wissen über Führung von Organisationen basieren. Ein entscheidender Faktor für erfolgreiches Coaching ist auch die gute Zusammenarbeit zwischen Coach und Coachee.

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