Der Ablauf der Beratung wird im Rahmen einer individuellen 1:1-Beratung ganz persönlich auf Ihre Bedürfnisse und Ziele hin angepasst. Auch hängt dies davon ab, ob Sie vielleicht schon konkrete neue Ziele im Auge haben oder Sie Hilfe dabei brauchen, Ihre neuen Ziele zu entwickeln.

In der Regel erfolgt zunächst eine Analyse Ihrer Ausgangssituation sowie Ihrer Stärken, Kompetenzen und von allem, was Sie ausmacht. Das bedeutet: Gemeinsam mit Ihren persönlichen BeraterInnen wird Ihre bisherige berufliche Entwicklung analysiert, Stärken und Erfolge werden herausgearbeitet und Ihr berufliches Profil geschärft. Dies ist insbesondere auch wichtig, wenn Sie einen beruflichen Wechsel z.B. in eine andere Branche oder Funktion anstreben.

Aufbauend hierauf erfolgt eine eingehende Zielausrichtung. Das bedeutet, dass alle möglichen beruflichen Ziele z.B. nach Funktionen, Positionen, Branchen, Unternehmen oder Regionen, die für Sie interessant sind, identifiziert werden. Ihre persönlichen BeraterInnen erarbeiten gemeinsam mit Ihnen konkrete Zielfirmenlisten und identifiziert Netzwerkkontakte und EntscheiderInnen, um Sie dort proaktiv zu platzieren. Ein ganz zentraler Abschnitt der Beratung, der hierauf aufbaut, ist die konkrete Vorbereitung Ihres ganz persönlichen Marktauftritts. Hierzu gehört sowohl die Ausarbeitung erstklassiger Bewerbungsunterlagen und Online-Profile in Karrierenetzwerken als auch das eingehende Training und die Simulation von Vorstellungsgesprächen.

Den Kern der Beratung bildet die aktive Vermarktung sowohl im offenen wie auch im verdeckten Arbeitsmarkt: Gemeinsam sprechen Sie und Ihr Berater bzw. Ihre Beraterin systematisch Netzwerkkontakte, PersonalerInnen und EntscheiderInnen in interessanten Firmen an.  Ihre Bewerbungsgespräche in dieser Phase bereiten Sie gemeinsam mit Ihren BeraterInnen vor. Ebenso unterstützt wir Sie bei der Analyse Ihrer Bewerbungsgespräche und im weiteren Prozess der Kommunikation mit möglichen neuen ArbeitgeberInnen.

Und auch in der Phase der Entscheidung für einen Job und ebenso in der Einarbeitungsphase in Ihrer neuen beruflichen Verantwortung, ist Ihr Berater bzw. Ihre Beraterin mit Rat und Tat über die gesamte Probezeit an Ihrer Seite. Und sollte es hier einmal nicht klappen, haben Sie über die Wiederaufnahmegarantie ein Rückkehrrecht in die unbefristete Beratung.

Auch wenn Sie künftig keinen „klassischen“ neuen Job möchten, begleitet Sie Ihr Berater bzw. Ihre Beraterin bei der Umsetzung Ihres Vorhabens: Sie werden grundsätzlich entsprechend Ihrer persönlichen Zielsetzung beraten. Dies kann ein neuer Job sein, eine Existenzgründung, jede Art von Aus- und Weiterbildung, Renteneintritt, Schwerbehindertenrente, Berufsunfähigkeit etc. Und auch hier haben Sie eine Wiederaufnahmegarantie, sollte sich zeigen, dass das neue Ziel doch nicht für Sie passend ist.