Wie können Unternehmen sicherstellen, dass die meist hohe Investition in eine neue Führungskraft den gewünschten Erfolg mit sich bringt? Stellen Sie mit EL-NET Executive Onboarding sicher, dass die Integration gelingt.

EL-NET unterstützt die neue Führungskraft in der Einarbeitungsphase in Themen wie Selbstreflexion und Selbstpositionierung, Wirkung und Ausstrahlung, individuelle Zielsetzung, Eigen-PR, Networking etc. und gibt wichtige Tipps für die ersten 100 Tage. Wir entwickeln gemeinsam mit der Führungskraft einen detaillierten Onboarding-Plan. Das Resultat ist eine strukturierte Einarbeitung, höhere Produktivität und eine direkte, maximale Ausschöpfung des Potenzials.

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