Was ist Selbstreflexion und warum ist Selbstreflexion insbesondere in der Outplacement Beratung so wichtig? Bei der Selbstreflexion geht es darum, mit Unterstützung von Outplacement-BeraterInnen und mittels Methoden das eigene Denken, Fühlen und Handeln zu analysieren. Dabei dient diese Analyse insbesondere der fortlaufenden Persönlichkeitsentwicklung im Berufsleben. Es ist wichtig, aus eigenen Fehlern und Schwächen zu lernen und diese ins Positive weiterzuentwickeln. Folglich erarbeiten KlientInnen mit ihren BeraterInnen Potenziale, korrigieren falsche Vorstellungen und bilden die Basis für eine erfolgreiche berufliche Neuorientierung bzw. eine erfolgreiche berufliche Weiterentwicklung in der Führungsebene.
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