Warum Outplacement für Führungskräfte sinnvoll ist.

Highlights

Juni, 2023

Gezielte Beratung in eine neue Führungsposition

Wie profitieren Führungskräfte – ob Executive oder Vorstandsvorsitzende/r, ManagerIn oder GeschäftsführerIn – im Falle eines Jobwechsels von der zielführenden Outplacement Beratung?

Von der Jobsuche, der beruflichen Neuorientierung oder der Neugründung – die BeraterInnen der EL-NET GROUP beraten rund um die nächsten Karriereschritte, teilen ihr jahrelanges Branchen- und Expertenwissen und bieten Unterstützung entlang des gesamten Beratungsprozesses.

Gezielte Beratung in eine neue Führungsposition. Geschrieben vor dem Hintergrund zweier Geschäftsfrauen, die sich im Unternehmensflur unterhalten.

Alles zum Thema Outplacement für Führungskräfte auf einen Blick:

1:1 Outplacement für Führungskräfte

Je nach Situation kann zwischen einem befristeten Outplacement oder einem Garantie-Outplacement gewählt werden. Generell begleitet die EL-NET GROUP im Einzeloutplacement Personen 1:1 in beruflichen Trennungsphasen. Insbesondere Führungskräfte, die neue Führungspositionen erschließen wollen, profitieren von dieser Beratung. Unsere BeraterInnen haben ein sehr großes Netzwerk im DACH-Bereich und finden somit gezielt freie Stellen im verdeckten Markt. EL-NET GROUP begleitet seit nunmehr über 22 Jahren Führungskräfte auf dem Weg Ihrer beruflichen Veränderung und überzeugt daher mit Expertise.

Im virtuellen Outplacement können Sie sich auch über medialem Wege von den Outplacement BeraterInnen betreuen lassen. Somit ist die Beratung standortunabhängig, zeitlich flexibel und Führungskräfte können die gewonnene Zeit anderweitig nutzen. Selbstverständlich bietet EL-NET GROUP auch eine Kombination aus einer virtuellen Beratung und der Beratung vor Ort.

Von Führungskraft zu Führungskraft: CEO Dr. Eckart Eller über Outplacement mit Jobgarantie.

Outplacement mit Job-Garantie

Das Besondere am Garantie-Outplacement ist, dass die Outplacement Beratung nicht nur individuell auf die Bedürfnisse der Führungskräfte 1:1 zugeschnitten wird, sondern die KlientInnen bis hin zur persönlichen Zielerreichung begleitet werden, sprich: Die Beratung erfolgt mit unbegrenzter Laufzeit.

Wenn gewünscht, werden die Führungskräfte auch im Onboarding und über die gesamte Probezeit hinweg von ihren BeraterInnen begleitet. Im Falle einer Beendigung des neuen Arbeitsverhältnisses innerhalb der Probezeit können Führungskräfte zusammen mit ihren BeraterInnen den Bewerbungsprozess erneut angehen.

Erfahren Sie mehr über das Outplacement mit Job-Garantie im Beitrag von Dr. Eckart Eller, Gründer und CEO der EL-NET GROUP.

Schneller zum neuen Führungsjob – weitere Vorteile von Outplacement für Führungskräfte

Warum Outplacement gerade für Führungskräfte sinnvoll ist, zeigt sich an den zahlreichen Inhalten und Angeboten, die die Beratung bei der EL-NET GROUP umfasst:

  • Executive Coaching
  • Ausarbeitung vollständiger Bewerbungsunterlagen
  • Intensive Bewerbungstrainings und Vorbereitung auf Assessment Center
  • Gründungsberatung und -begleitung
  • Entwicklung von Zielfirmenlisten
  • Job-Hunting
  • uvm.

Damit Sie Ihre neue berufliche Zukunft strategisch angehen und Ihre Karriereziele schneller erreichen, bieten wir Ihnen unsere erste kompetente Beratung ganz unverbindlich und kostenfrei. » Beratung starten

Executive Suite

Studien belegen, dass zwei Drittel aller Jobs nicht offen ausgeschrieben sind. Bei Führungspositionen liegt der Anteil des verdeckten Stellenmarkts sogar noch höher.

Wie können Führungskräfte den verdeckten Stellenmarkt erschließen?

Wir nutzen unsere Netzwerke in der DACH-Region und recherchieren intensiv in den Zielmärkten. Führungskräfte, die mit unserer Beratung zusammenarbeiten, erhalten dadurch Markttransparenz und Zugang zu EntscheiderInnen. Mit Erfolg: 98% der EL-NET-KlientInnen in der Executive Suite Beratung unterzeichnen am Ende der Beratungszeit einen neuen Arbeitsvertag. » Zur Executive Suite Beratung

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