Wir vermitteln Führungskräfte der ersten und zweiten Führungsebene sowie Spezialisten, die nicht nur top qualifiziert sind, sondern auch daran gewöhnt sind, sich in kürzester Zeit auf neue Situationen einzustellen und in neue Unternehmenskulturen zu integrieren. Dabei bieten wir Unternehmen zielorientiert eine ideale Lösung, wenn konkrete Fachkompetenzen zeitlich befristet oder sehr schnell benötigt werden – ob bei M&A-, Restrukturierungsprojekten oder Digitalisierungsprojekten, Personalüberbrückung / Personalengpässen sowie für die Umsetzung von neuen Unternehmensstrategien. Als erfahrene ExpertInnen für zumeist besondere Unternehmenssituationen bringen unsere Interim-ManagerInnen relevante Qualifikationen und zusätzliches Know-how in die Organisation. Dazu können sie mit frischen Ideen neue Potentiale wecken und als Externe Veränderungen oft schneller erwirken.

Lösungsorientiert heißt für uns im Interim-Management, ein gemeinsames Verständnis für die individuelle Situation und Zielsetzung bei unseren Kunden zu erreichen und die am besten geeigneten Interim-ManagerInnen für einen schnellen Erfolg zu identifizieren und einzusetzen. Neben der fachlichen Expertise von ManagerInnen auf Zeit, steht bei uns die unternehmenskulturelle Passung als wesentlicher Erfolgsfaktor im Vordergrund. Unser Verständnis einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden und Kundinnen sowie unseren ManagerInnen.