
EL-NET Interim-Management.
Management auf Zeit.
Das Thema „Zeit“ ist im Umfeld der Transformation der treibende Faktor. Auf Unternehmensseite verkürzen sich Innovations- und Technologiezyklen, agile Prozesse bringen Dynamik in die Organisation und kurzfristige Entscheidungen sind der Schlüssel zum Erfolg. Auf der anderen Seite sorgen veränderte Erwartungen und Vorstellungen speziell von den Fach- und Führungskräften für völlig neue Anforderungen an die Arbeitswelt. Das Team von EL-NET hat sich auf dieses Umfeld eingestellt.
Vorteile von Interim-Management
Wir vermitteln Führungskräfte der ersten und zweiten Führungsebene sowie Spezialisten, die nicht nur top qualifiziert sind, sondern auch daran gewöhnt sind, sich in kürzester Zeit auf neue Situationen einzustellen und in neue Unternehmenskulturen zu integrieren. Dabei bieten wir Unternehmen zielorientiert eine ideale Lösung, wenn konkrete Fachkompetenzen zeitlich befristet oder sehr schnell benötigt werden – ob bei M&A-, Restrukturierungsprojekten oder Digitalisierungsprojekten, Personalüberbrückung / Personalengpässen sowie für die Umsetzung von neuen Unternehmensstrategien. Als erfahrene ExpertInnen für zumeist besondere Unternehmenssituationen bringen unsere Interim-ManagerInnen relevante Qualifikationen und zusätzliches Know-how in die Organisation. Dazu können sie mit frischen Ideen neue Potentiale wecken und als Externe Veränderungen oft schneller erwirken.
Lösungsorientiert heißt für uns im Interim-Management, ein gemeinsames Verständnis für die individuelle Situation und Zielsetzung bei unseren Kunden zu erreichen und die am besten geeigneten Interim-ManagerInnen für einen schnellen Erfolg zu identifizieren und einzusetzen. Neben der fachlichen Expertise von ManagerInnen auf Zeit, steht bei uns die unternehmenskulturelle Passung als wesentlicher Erfolgsfaktor im Vordergrund. Unser Verständnis einer erfolgreichen Zusammenarbeit ist eine vertrauensvolle Partnerschaft mit unseren Kunden und Kundinnen sowie unseren ManagerInnen.
Interim-Management und Beratung
Unsere Interim-ManagerInnen sind seit vielen Jahren erfolgreiche Führungskräfte mit spezifischen Erfahrungen in Projekten. Oder sie sind top-ausgebildete Fachkräfte der ersten und zweiten Führungsebene und gleichzeitig VertreterInnen der neuen Generationen. Für die so genannten Digitalen Nomaden, Flexpats oder VertreterInnen der Net-Generation gehören die Digitalisierung und der Wunsch nach Flexibilität zwingend in den Berufsalltag. Sie sind offen für die komplexen Herausforderungen unternehmerischer Transformation und gehen selbstverständlich mit ihnen um. Langfristige Verträge oder eine starke Identifikation mit nur einem Unternehmen oder Unternehmer sind ihnen dagegen eher fremd. Der temporäre Einsatz im Interim-Management ist von daher insbesondere für SpezialistInnen ideal geeignet. Für Unternehmen ergibt sich so die Möglichkeit, top-ausgebildete Interim-ManagerInnen (die übrigens oft auch vielfältige interkulturelle Erfahrungen mitbringen und global gut vernetzt sind) als Führungskräfte auf Zeit oder gezielte Impulsgeber in bestehende Teams zu integrieren und so von einem wertvollen Wettbewerbsvorteil zu profitieren.
Vorteile von Interim-Management bei EL-NET

FAQ zum Thema Interim-Management.
FAQ zum Thema Interim-Management.
Wissenswertes über das Management auf Zeit.
Wissenswertes über das Management auf Zeit.
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