Mitarbeiter – vor allem jüngere Generationen – erwarten heute Arbeitsbedingungen, die individuelle Arbeitszeitmodelle und flexible Verbindungen der neuen Netzwerkgesellschaft zulassen und unterstützen. Klassische Organisationsstrukturen und Karrierewege werden abgelöst von neuen Lebensmodellen und Möglichkeiten. Um für diesen Transformationsprozess gewappnet zu sein, müssen viele Unternehmen ihre eigene Flexibilität erhöhen. Die Herausforderung besteht dabei darin, die richtigen Maßnahmen zu identifizieren.

Mit unserem NeWorkReadiness Check bieten wir Kunden ein methodisch fundiertes Assessment zur Organisationsanalyse in Bezug auf New Work.

Wir erörtern mit Ihnen und Ihren Teams in einem Future Workshop, welche Haltungen, Fähigkeiten und Kenntnisse sowie organisationale Voraussetzungen für Ihr Unternehmen in Zukunft wichtig und erfolgskritisch sein werden. Mittels eines Online basierten Assessment-Tools analysieren wir den Ist-Stand Ihrer Arbeits- und Führungskultur, leiten daraus gemeinsam Maßnahmen ab und unterstützen Sie aktiv bei deren Umsetzung.

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Die Ergebnisse des NeWork Readiness Check bieten eine optimale Grundlage für eine strategische Vorgehensweise und die ressourcenorientierte Priorisierung von Maßnahmen

Ziel ist es, Veränderungsbereitschaft erzeugen und dabei nicht nur Skills und Kompetenzen zu messen, sondern v.a. die Einstellung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte zu einer neuen Kultur.

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Wir sind an zahlreichen Standorten mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern vertreten.

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