EL-NET Outplacement.
Aktive Veränderung.
Wenn sich ein Unternehmen verändert, bedeutet dies auch Veränderung für die MitarbeiterInnen und Führungskräfte. Dabei stellt jede Transformation eine ganz individuelle Herausforderung dar – für Unternehmen ebenso wie für die einzelnen Personen.
Als Partner stehen wir von EL-NET Outplacement der Organisation sowie den Menschen gleichermaßen zur Seite. Wir sichern Veränderungs- und Umbauprozesse ebenso wie die berufliche Veränderung von MitarbeiterInnen und Führungskräften ab – erfolgsorientiert, tragfähig und wertschätzend.
Mit unseren flexiblen und maßgeschneiderten Konzepten bewahren und entwickeln wir die individuellen Karriereziele der Menschen, die wir auf dem Weg der Veränderung begleiten. Gleichermaßen tragen wir zu Stabilität und Erfolg von Veränderungs-Projekten bei – für das Unternehmen wie für jeden einzelnen MitarbeiterIn.
Sie haben Fragen zum Thema Outplacement?
Die EL-NET GROUP gibt Antworten.
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Die EL-NET GROUP gibt Antworten.
Was ist eigentlich Garantie-Outplacement ganz konkret?
Was passiert in der Beratung und was können die EL-NET BeraterInnen für mich leisten?
Diese und viele weitere Fragen beantworten wir Ihnen in diesem Video.
Lernen Sie uns kennen und verschaffen Sie sich einen Eindruck darüber, wie wir bereits über 20.000 Menschen bei ihrer beruflichen Neuorientierung erfolgreich begleitet haben.
Wir sind auch für Sie da.
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Definition Outplacement:
Was ist Outplacement?
Definition Outplacement:
Was ist Outplacement?
Outplacement, oft auch Newplacement genannt, ist eine professionelle und wertschätzende Beratungsleistung für MitarbeiterInnen und Führungskräfte zur erfolgreichen beruflichen Neuorientierung. Outplacement bezeichnet dabei eine von Unternehmen finanzierte Dienstleistung für ausscheidende Mitarbeitende, die als professionelle Hilfe zur beruflichen Neuorientierung und Neupositionierung angeboten wird. In Trennungsprozessen kann die Outplacement Beratung Bestandteil des Aufhebungsvertrages sein. Damit stellt das Outplacement ein Instrument zur operativen Unterstützung im Rahmen der Personalfreisetzung dar.
Outplacement Beraterinnen und Berater unterstützen KlientInnen in der schnellen Vermittlung hin zu einem neuen Vertragsabschluss, bieten Hilfeleistungen bei einer Existenzgründung oder begleiten KlientInnen zu ihren neuen beruflichen Zielen. KlientInnen werden grundsätzlich entsprechend ihrer persönlichen Zielsetzung beraten. Der Ablauf der Beratung wird bei der EL-NET GROUP im Rahmen einer individuellen 1:1-Beratung ganz persönlich auf die Bedürfnisse und Ziele der KlientInnen hin angepasst.
Sie möchten mehr über Outplacement erfahren?
Benjamin Scholz, Senior Advisor der EL-NET-GROUP, spricht gemeinsam mit der Podcasterin Corinna Pommerening in ihrem Podcast „Leadership neu gedacht“ über die Bedeutung von Outplacement sowie die Chance auf berufliche Neuorientierung.
Outplacement Beratungsinhalte.
Outplacement Beratungsinhalte.
EL-NET Outplacement Leistungsspektrum:
Warum gibt es eine Outplacement Beratung und worin unterscheidet sie sich für Mitarbeitende und Unternehmen? Informieren Sie sich hier, was sich hinter Outplacement verbirgt und welche Vorteile sich für jede/n individuell ergeben.
Outplacement Beratungsansatz.
Outplacement Beratungsansatz.
Das sind die Outplacement Maßnahmen der EL-NET GROUP.
Wir, die EL-NET GROUP, helfen Ihnen sich beruflich neu zu orientieren. Vor allem aber möchten wir Ihnen Entscheidungssicherheit im Rahmen Ihrer Veränderung geben. Ihre Ziele und Wünsche bestimmen unsere gemeinsame Zusammenarbeit. Von Beginn an arbeiten Sie mit Ihrem persönlichen Berater oder Ihrer persönlichen Beraterin ganz individuell zusammen. Dabei können Sie gemeinsam festlegen, ob die Beratungseinheiten digital oder persönlich stattfinden.
Zusammen mit Ihrem Berater oder Ihrer Beraterin bearbeiten Sie die einzelnen Beratungsmodule ganz nach Ihren eigenen spezifischen Anforderungen und Bedürfnissen. Hierbei werden gezielt individuelle Beratungsansätze und Methoden eingesetzt. Unsere Outplacement Beratung umfasst im ersten Schritt die Erarbeitung Ihrer persönlichen Fähigkeiten, Bedürfnisse und Ziele. Diese helfen Ihnen den perfekten Marktauftritt vorzubereiten, um in Ihrer Bewerbungskampagne zu überzeugen. Geprägt sind alle diese Schritte von kontinuierlichem Coaching, bei dem Ihr/e BeraterIn Ihnen als SparringspartnerIn und ImpulsgeberIn zur Seite steht.
Die einzelnen Beratungsmodule werden entweder im Rahmen einer gewählten Laufzeit oder zeitlich unlimitiert mit Ihnen persönlich bearbeitet. Individuelle Schwerpunktsetzungen werden dabei regelmäßig überprüft und bei Bedarf angepasst.
Christine Schmude war im Rahmen der Outplacement Beratung Klientin bei der EL-NET GROUP. In diesem Kurzinterview berichtet sie von ihrer Einstellung zu Beginn der Beratung, von Höhen und Tiefen sowie von besonderen Schlüsselmomenten während des Beratungsprozesses.
» Nachgefragt: Outplacement Erfahrungen von Christine Schmude.
Auswahl der Outplacement Beratung.
Auswahl der Outplacement Beratung.
Warum die EL-NET GROUP ein Premium Anbieter ist.
Alle Outplacement-Anbieter verfolgen das gleiche Ziel und bedienen sich gleicher bzw. ähnlicher Methodik. Die Abgrenzung zu Mitbewerbern, die uns gleichzeitig erfolgreich macht, ist unsere Wertschätzung für die KlientInnen. Denn Werte machen das Leben wertvoller. Outplacement ist für uns kein Produkt, sondern eine Dienstleistung für Klientinnen und Klienten.
Konkret bedeutet dies, dass wir durch individuelle und persönliche 1:1 Beratung auf die Grundfundamente der Klientinnen und Klienten eingehen, um nicht „EINE“, sondern „DIE“ passende neue Aufgabe zu finden. Diese essenziellen Fragen setzen neben der Nutzung von digitalen Tools, Videos und Schulungen auf die Ergründung der eigenen Fähigkeiten und Leidenschaft, die einen Job- oder Berufswechsel zu einem echten Mehrwert machen. Premium-Anbieter zu sein ist nicht nur mit vergangenen Zahlen nachzuweisen, sondern mit Taten zu belegen.
Vertrauen schafft Zukunft – überzeugen Sie sich selbst!
EL-NET Erfolgsgeschichten.
Diese Erfahrungen haben unsere KlientInnen mit der EL-NET Outplacement-Beratung gemacht.
„Ich danke dir für deine kreativen und zielorientierten Ansätze, die mir in der Phase der Neuorientierung sehr geholfen haben. Während unserer Zusammenarbeit habe ich dich als kompetente und zuverlässige Person kennengelernt, die mich jederzeit gut beraten hat. Neben deiner fachlichen Expertise zeichnest du dich durch einen breiten Erfahrungsschatz aus, von dem deine Kunden sehr profitieren. Besonders hervorzuheben ist dein Optimismus und deine Empathie. Im Umgang mit deinen Klienten schaffst du eine vertrauensvolle und offene Atmosphäre, so dass ich schon nach kurzer Zeit für mich positive Ergebnisse erzielen konnte.“
– Sonja Zouhri-El-Hami. Heute – Ober-Regierungsrätin.
„Bereits im Erstgespräch fühlte ich mich durch die Beraterin von EL-NET optimal beraten. Sehr professionell, verbindlich und optimistisch, und ebenfalls spricht sie kritische Dinge an. Als sich dann im Sommer die Gelegenheit der Unternehmensnachfolge ergab, war die Beraterin von EL-NET sofort verfügbar und schnell im Thema. Die Unterstützung durch die Beraterin von EL-NET war jederzeit und in allen Belangen durch eine hohe Professionalität, Empathie und Vertrauen gekennzeichnet. Ich bin sehr froh, meine Beraterin in der Phase der beruflichen Umorientierung an meiner Seite gehabt zu haben. Herzlichen Dank!“
– Sabine Heidel. Heute – Inhaberin und Leiterin Kölner Pferde-Akademie.
EL-NET Outplacement-Orientierungsberatung.
- Wie läuft die erste Orientierungsberatung bei der EL-NET GROUP ab?
Ihre EL-NET Orientierungsberatung ist für Sie kostenfrei, unverbindlich und absolut vertraulich. Im individuellen Gespräch können Sie EL-NET und die EL-NET Produkte persönlich kennenlernen. Sie werden umfassend zu den möglichen Unterstützungs- und Beratungsangeboten informiert. Sie haben die Möglichkeit, Ihre ganz individuellen Fragen zu stellen und Ihre persönliche Situation und Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt gemeinsam mit einer EL-NET Beraterin bzw. einem EL-NET Berater zu beleuchten.
- Wer wird mein/e AnsprechpartnerIn sein?
Je nach Region und Ihrer Expertise / Branche, stellen wir Ihnen Ihre persönliche EL-NET Beraterin bzw. Ihren persönlichen EL-NET Berater zur Seite. Sie haben die Möglichkeit, zwischen einer persönlichen oder virtuellen Orientierungsberatung zu wählen – immer so, wie es für Sie am besten passt.
- Wie lange dauert die Orientierungsberatung?
Für die kostenfreie, unverbindliche und vertrauliche Orientierungsberatung können Sie ein Zeitfenster von 1 – 1,5 Stunden einplanen.
- Was folgt nach der Orientierungsberatung?
In der Orientierungsberatung skizzieren Sie gemeinsam mit Ihrer EL-NET BeraterIn Ihren möglichen Bedarf. Anschließend erhalten Sie ein individuelles, auf Sie und Ihre Bedarfe zugeschnittenes Angebot. Nach Annahme des Angebotes begleiten wir Sie auf Ihrem persönlichen Weg der Veränderung.
FAQ zum Thema Outplacement Beratung.
FAQ zum Thema Outplacement Beratung.
Wissenswertes über die Outplacement Beratung.
Wissenswertes über die Outplacement Beratung.
Warum eine Outplacement Beratung sinnvoll ist? Was die Vorteile einer Outplacement Beratung sind? Und wer die Kosten für eine Outplacement Beratung zahlt? Diese und viele weitere wissenswerte Fragen beantworten Ihnen unsere BeraterInnen hier oder in einem persönlichen Gespräch.
