Die Digitalisierung und Automatisierung ist einer der Schlüssel für die Zukunftsfähigkeit vieler Branchen und Unternehmensbereiche. Geschäftsprozesse, Produktionsabläufe oder die Verbindungen zum Kunden werden durch Software optimiert und effektiver gestaltet. Industrie und Wirtschaft sind über Cloud-Lösungen verbunden, Maschinen tauschen Daten weltweit aus, Service und Maintenance werden über VR-Lösungen abgebildet und Labore werden automatisiert. Die Autoindustrie ist im Umbruch, neue Mobility-Konzepte halten Einzug in die Gesellschaft, Fahrzeuge und Flugobjekte bewegen sich (teil-)autonom, neue Features und Applikationen wenden wir in allen Lebensbereichen an.

Mit unserem Service „Digital Professionals“ haben wir uns auf das Recruiting von Funktionen im Bereich Digitalisierung, Software, Innovation und Technik spezialisiert.

Für traditionelle Unternehmen ist es besonders schwierig, digitale Kompetenzen und SpezialistInnen zu finden und zu halten. War es früher noch eindeutig, welche Ausbildung junge Talente für ihren Berufswunsch benötigen, verändern sich erforderlichen Fähigkeiten für EntwicklerInnen, DigitalvermarkterInnen usw. Digital Professionals eignen sich ihre Digitalkompetenzen heute weniger in Ausbildungsprogrammen oder an Universitäten an, sodass der Berufsweg nicht mehr so klar ist. Stattdessen werden Mosaikkarrieren und Quereinstiege gängiger. Auf welche Qualifikationen Arbeitgebende also bei Ihrer Suche nach qualifizierten Fach- und Führungskräften achten sollten und wo sie digitale Talente ausfindig machen, erfahren sie in individuellen Beratungsgesprächen mit unseren ExpertInnen. » Mehr zum EL-NET Recruiting.