Executive Search.

Unsere Executive Search Beratung zeichnet sich durch höchste Qualität und belastbare Erfolge mit über 20 Jahren Erfahrung auf diesem äußerst sensiblen Gebiet aus. Unsere erfahrenen Personal-RecruiterInnen unterstützen Sie aktiv bei der Besetzung einer neuen Unternehmensführung oder Führungspositionen der oberen Ebenen.

Basierend auf unserem Executive Level Networking Modell sind unsere PartnerInnen im regelmäßigen Austausch mit Spitzenmanagern und -managerinnen auf internationaler Top-Level-Ebene. So verfügen sie über Insider-Informationen der aktuellen Wirtschaftselite und deren individuellen Motivation. In vertraulichen Gesprächen bereiten wir beide Seiten auf eine Zusammenarbeit vor, moderieren Verhandlungen zu vertraglichen Modalitäten und bleiben auch nach einer erfolgreichen Integration in guter Verbindung.

Executive Search

Sie haben Bedarf an einer kurzfristigen Besetzung in der ersten oder zweiten Führungsebene in Ihrer Organisation?
Sprechen Sie uns an – Gemeinsam finden wir die optimale Lösung für Sie.

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Executive Search – was ist das?

Executive Search ist ein Modell bzw. eine Methode von spezialisierten Personalberatungen zur Personalbeschaffung von Fach- und Führungskräften und zur Besetzung von unternehmenskritischen Schlüsselpositionen. Dabei beinhaltet Executive Search den gesamten Recruiting Prozess – vom Briefing über die Erstansprache, ggf. Gestaltung einer Anzeige in den passenden Medien, Vorauswahl der KandidatInnen bis hin zur Vorstellung von geeigneten KandidatInnen. Executive Search beinhaltet eine vertrauensvolle Zusammenarbeit der Personalberatung mit KundInnen und passenden KandidatInnen.

Wen suchen Headhunter im Executive Search?

Executive Search ist ein agiler und iterativer Prozess. Hier setzen wir unser Inhouse Research-Team ein, die mit Hilfe von Multichannel Active Sourcing, modernen HR Tech Tools sowie selbstverständlich unserem branchenweiten Netzwerk zügig passgenaue Zielposition finden.

Wen die Headhunter der EL-NET GROUP für Sie suchen:

  • Executives: Besetzung von C-Level und Top-Management Positionen der oberen Ebenen.
  • Professionals: Besetzung von ManagerInnen und FachexpertenInnen in kaufmännischen und technischen Zentralfunktionen, sowie Schlüsselpositionen.
  • Groups/Abteilungen: Zielführendes Recruiting für den Aufbau von kompletten Teams und Abteilungen.
  • Digital Professionals: Support für branchenübergreifende (software-) technische Unternehmensbereiche.

Wir sind die Profis im (verdeckten) Arbeitsmarkt! Kontaktieren Sie uns unverbindlich und erhalten Sie direkte Unterstützung!

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