Executive Search.

Unsere Executive Search Beratung zeichnet sich durch höchste Qualität und belastbare Erfolge mit über 20 Jahren Erfahrung auf diesem äußerst sensiblen Gebiet aus. Unsere erfahrenen Personal-RecruiterInnen unterstützen Sie aktiv bei der Besetzung einer neuen Unternehmensführung oder Führungspositionen der oberen Ebenen oder SpezialistInnen.

Basierend auf unserem Executive Level Networking Modell sind unsere PartnerInnen im regelmäßigen Austausch mit Spitzenmanagern und -managerinnen auf internationaler Top-Level-Ebene. So verfügen sie über Insider-Informationen der aktuellen Wirtschaftselite und deren individuellen Motivation. In vertraulichen Gesprächen bereiten wir beide Seiten auf eine Zusammenarbeit vor, moderieren Verhandlungen zu vertraglichen Modalitäten und bleiben auch nach einer erfolgreichen Integration in guter Verbindung.

Executive Search

Sie haben in Ihrer Organisation Bedarf an einer kurzfristigen Besetzung in der ersten oder zweiten Führungsebene oder einer Spezialistin oder eines Spezialisten?
Sprechen Sie uns an – Gemeinsam finden wir die optimale Lösung für Sie.

Executive Search – was ist das?

Executive Search ist ein Modell bzw. eine Methode zur Personalbeschaffung von Fach- und Führungskräften und zur Besetzung von unternehmenskritischen Schlüsselpositionen. Dabei beinhaltet Executive Search den gesamten Recruiting Prozess – vom Briefing über die Erstansprache, ggf. Gestaltung einer Anzeige in den passenden Medien, Vorauswahl der KandidatInnen bis hin zur Vorstellung von geeigneten KandidatInnen. Executive Search beinhaltet eine vertrauensvolle Zusammenarbeit der Personalberatung mit KundInnen und passenden KandidatInnen.

Executive Search ist für uns ein agiler und iterativer Prozess. Die Identifizierung und Ansprache der KandidatInnen führen wir höchst individuell durch.

Wen besetzen wir im Executive Search?

Hier setzen wir unser Inhouse Research-Team ein, die mit Hilfe von Multichannel Active Sourcing, modernen HR Tech Tools sowie selbstverständlich unserem branchenweiten Netzwerk zügig passgenaue Zielposition besetzen.

Wir unterstützen Sie bei der Besetzung dieser Zielgruppen:

  • Executives: Besetzung von C-Level und Top-Management Positionen der oberen Ebenen.
  • Professionals: Besetzung von ManagerInnen und FachexpertenInnen in kaufmännischen und technischen Zentralfunktionen, sowie Schlüsselpositionen.
  • Specialists: Besetzung von ExpertInnen mit und ohne Personalverantwortung, die für Unternehmen unverzichtbar sind.
  • Groups/Abteilungen: Zielführendes Recruiting für den Aufbau von kompletten Teams und Abteilungen.
  • Digital Professionals: Support für branchenübergreifende (software-) technische Unternehmensbereiche.

Wir sind die Profis im (verdeckten) Arbeitsmarkt! Kontaktieren Sie uns unverbindlich und erhalten Sie direkte Unterstützung!

Kontaktformular.

  • Wir speichern und verarbeiten die von Ihnen angegebenen Daten zur Bearbeitung Ihrer Kontaktanfrage. Weitere Informationen hierzu finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.
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