Recruiting von ExpertInnen/SpezialistInnen.

Wir unterstützen Sie beim Recruiting von ExpertInnen und SpezialistInnen für technische und kaufmännische Rollen.

Unsere Kunden und Kundinnen schätzen die Branchenexpertise unserer EL-NET BeraterInnen. Über ausgewählte Spezial-Medien und mit gezielter Direkt-Ansprache fördern wir die Motivation bei potentiellen KandidatInnen mit unseren BeraterInnen ins Gespräch zu gehen.

Eine exklusive Ergänzung unseres Portfolios bilden wir durch unser innovatives Pooling-Konzept. In Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kundinnen bauen wir bereits frühzeitig einen definierten Pool an Persönlichkeiten in einem spezifischen Marktumfeld auf, sodass im Bedarfsfall eine besonders zielführende Neubesetzung einer verantwortlichen Position erfolgt. Gemeinsam mit einem führenden süddeutschen Automobil-Hersteller haben wir dieses Konzept bei der Besetzung von Frauen in verantwortlichen Funktionen langjährig erfolgreich durchgeführt und so aktiv zu einer diversifizierten Teamstruktur beigetragen.

Dynamische und zukunftsgerichtete Unternehmensentwicklung erfordert immer auch das Gewinnen externer Persönlichkeiten für Schlüsselpositionen im Unternehmen. Die BeraterInnen von EL-NET wissen aus langjähriger Industrie- und Beratungserfahrung, wie bedeutend Investitionen in SpezialistInnen und ExpertInnen sein können. Daher bieten wir Lösungen an, die auf die konkreten Kundenanforderungen abgestimmt sind. Unsere BeraterInnen konzentrieren sich bei der Gewinnung von Menschen insbesondere auf deren langfristigen Erfolg und die kulturelle Passung mit dem Unternehmen.

Professional Search
Group Recruiting

Project Recruitment.

Mit unserem Group Recruiting bieten wir Unternehmen die Chance, Recruiting-Prozesse für den Aufbau von kompletten Teams oder Abteilungen an uns auszulagern. Dabei steht oft nicht die Kostenreduktion im Vordergrund: die Fokussierung auf wettbewerbsstarke Bereiche trägt in Kombination mit unserem umfassenden HR-Know-how dazu bei, effektive Leistungsverbesserungen zu erzielen.

Bereiche, für die ein Group Recruiting interessant ist, sind Green-Field oder auch Brown-Field Operations, bei denen wir auf Wunsch die zeitlich begrenzte Funktion einer agilen Personalrecruiting-Abteilung übernehmen können. Dazu zählen international tätige und schnell wachsende Unternehmen, die eine Präsenz am deutschsprachigen Markt planen oder Start-Ups, die noch keine HR-Abteilung aufgebaut haben. Hier unterstützen wir unter anderem den Aufbau von neuen Standorten, Geschäftsbereichen oder Märkten.

Eine weitere typische Aufgabe ist auch die Gewinnung und Einstellung von hochspezialisierten Experten-Teams für Innovationsabteilungen. Hier zahlt sich vor allem unsere enge Abstimmung mit dem Team von EL-NET Interim-Management besonders aus.

Wir unterstützen unsere Kunden beim Aufbau neuer Organisationseinheiten, Unternehmensbereiche sowie bei der Suche, Auswahl und Integration von Führungs- und Teammitgliedern. Der Einsatz eines eigenen EL-NET- Projektteams mit erfahrenen ProjektleiterInnen und BeraterInnen ermöglicht schnelle Reaktionen auf spezifische Anforderungen und mögliche notwendige Änderungen im Projektverlauf. Effektive Abstimmung mit den Kundenprozessen, Präzision sowie professionelles Projektmanagement unterstützen die erfolgreiche Personalsuche. Wir haben wegweisende Großprojekte in Deutschland erfolgreich begleitet und wesentliche Standards beim Rekrutieren von Teams gesetzt.

Sprechen Sie uns an – Gemeinsam finden wir die optimale Lösung für Sie.

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