Führungskräfteentwicklung

EL-NET Talent Management Consulting.

Eine Organisation ist immer nur so gut wie die Menschen, die in ihr arbeiten. Deshalb verstehen wir Talent Management als eine der wichtigsten Komponenten in der Unternehmensstrategie. Warum? Organisationen müssen immer schneller, flexibler und innovativer handeln, um den Anforderungen des Digitalen Wandels und weiterer Einflussfaktoren wie demografische oder ethische Trends gerecht zu werden. In diesem Kontext wird der Erfolg einer Organisation davon abhängen, ob sie über agile Führungsstrukturen verfügt und motivierte, engagierte und entwicklungsfähige Talente gewinnen und halten kann.

Unsere erfahrenen Experten beraten Unternehmen entlang des gesamten Talent Lifecycles und unterstützen Unternehmensleitung und HR-Executives bei der Übersetzung der Business Strategie in eine integrierte HR Strategie. Diese kann folgende Themen beinhalten:

  • Entwicklung eines geeigneten Recruiting Prozesses

  • Etablierung und Durchführung von Audits und Assessments

  • Entwicklung von Einzelpersonen und Teams

  • Entwicklung eines Performance Management Prozesses
  • Ablauf von Talent Reviews
  • Aufbau von Talent Pools als Basis für High Potentials

  • Beratung zur neuen Arbeitsformen im Umfeld New Work

  • Implementierungs- und Realisierungsbegleitung

Unsere Beratungsleistungen im Überblick