Talent Management

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Talent Management 2018-11-08T10:37:34+00:00

EL-NET Talent Management.

Vorsprung durch Veränderung.

Den Herausforderungen von morgen heute planvoll begegnen. Mit dem EL-NET Talent Management navigieren wir ihr Unternehmen sicher auf den Weg in die Wissensgesellschaft.

Die eigene Idee wird morgen von der Konkurrenz übernommen; Produkte verschwinden, kaum dass sie auf dem Markt gekommen sind. Die Arbeitswelt verändert sich rasant von der Industrie- zur Wissensgesellschaft. Geeignete Mitarbeiter in diesen Zeiten des Umbruchs zu gewinnen, wird immer schwieriger – und sie zu halten noch wichtiger. Aber nur wer heute erkennt, welche Herausforderung morgen wartet, kann die Zukunft gestalten. Und wer Veränderung selbst planvoll gestaltet, wird andere hinter sich lassen. Vorsprung durch Veränderung.

Geschäftsleitung

EL-NET RECRUITING
UNSERE STANDORTE

Die Herausforderung von heute

Unsere Arbeitsgesellschaft steht vor Veränderungen, die in ihrem Umfang und Geschwindigkeit alle Beteiligten vor größte Herausforderungen stellt. Ein Unternehmen, das sich heute dem Paradigmenwechsel nicht stellt, wird morgen den Anschluss verlieren. Die Mitarbeiter von heute – und erst recht die von morgen – wollen sich in das Unternehmen „einbringen“. Das heißt: Sie sind kooperativ und eigenverantwortlich, beteiligend und kulturverbindend. Diese Kultur einer modernen, partizipativen Arbeitswelt wird heute mit dem Begriff „New Work“ beschrieben. Und in dem immer schneller voranschreitenden Prozess hin zur Industrie 4.0 wird es immer wichtiger, die kreativen Potentiale seiner Mitarbeiter zu sichern und auszubauen. Nimmt aber heute ein Unternehmen die Herausforderungen von „New Work“ nicht an, wird es morgen die Kreativität seiner Mitarbeiter verlieren und übermorgen die Mitarbeiter selbst. Nur wer weiß, wie das Unternehmen heute aufzustellen ist, dass es den partizipativen Anspruch der modernen Arbeitswelt erfüllt, wird eine Chance haben, im Rennen um die besten Köpfe zu bestehen.

Die EL-NET Lösung für morgen

Eine immer rascher voranschreitende Digitalisierung erzwingt eine immer raschere Veränderung der Arbeitswelt. Arbeitsprozesse verändern sich – und damit auch die Arbeitsformen. Genau an diesem neuralgischen Punkt setzt EL-NET an: EL-NET bestimmt individuell und maßgeschneidert auf jedes Unternehmen, wie weit es heute schon den Anforderungen entspricht, denen es morgen begegnen muss, um den Bedürfnissen von New Work zu genügen. Ein eigens von EL-NET entwickeltes Tool misst hierbei passgenau, wie weit das Unternehmen auf diesem Weg schon vorangeschritten ist, denn erst eine umfassende und tiefgehende Bestandsaufnahme ermöglicht die Planung der Zukunft. Besondere Beachtung wird auf eine genau auf die Bedürfnisse des jeweiligen Unternehmens abgestimmte Optimierung der Arbeitsprozesse gelegt. Dabei ist die erfolgreiche Bewältigung der daraus resultierenden Change-Prozesse eine der großen Aufgaben für jedes Unternehmen. Nur allzu oft werden hierbei die kommunikativen Herausforderungen unterschätzt. Die Folge: Ausgerechnet die Leistungsträger fühlen sich nicht „mitgenommen“, sehen ihren Wunsch nach Mitverantwortung nicht erfüllt, mit der Konsequenz, dass ihr Engagement nachlässt oder sie ganz das Unternehmen verlassen. Das Talent Management durch EL-NET begegnet zielgenau dieser Herausforderung. Durch individuelle Beratung und Begleitung werden Reibungsverluste minimiert, die Mitarbeiter bleiben motiviert. Diesem Ziel dienen auch die von EL-NET entwickelten Mentoring-Prozesse. Über allem aber steht der Ansatz, dass alle Change-Prozesse langfristig begleitet werden, um den Erfolg eines Unternehmens dauerhaft zu sichern.