New Work

In der digitalen Welt werden Führungskräfte mit den unterschiedlichsten Herausforderungen und Fragestellungen konfrontiert, die es insgesamt zu lösen gilt. Fragen wie „Was muss ich meinen Mitarbeitern anbieten, um ein attraktiver Arbeitgeber zu sein“ sind auf dem hart umkämpften Arbeitsmarkt nach wie vor top aktuell und bei vielen Unternehmen immer noch nicht gelöst.

Themen wie „New Work“, „Agilität“ und „Frauen in Führungspositionen“ sind mit der gerade genannten Fragestellung eng verbunden. Die Ansprüche und Erwartungen der heutigen Arbeitnehmer liegen vor allem in den Bereichen flexibler Arbeitsformen und -zeiten, Vereinbarkeit von Beruf und Familie, Mitbestimmungsrechte und Selbstverwirklichung. Finanzielle Vergütung und Karriereperspektiven sind zwar nach wie vor wichtige Aspekte, jedoch nicht allein ausschlaggebend für die Arbeitgeberwahl.

Wir erkennen die unternehmensspezifischen Faktoren, die unverzichtbar sind, um Talente für sich zu gewinnen und analysieren Fluktuationsrisiken auf Basis unseres NeWorkReadinessAssessment.

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