Dr. Eckart Eller ist seit vielen Jahren persönlicher Ansprechpartner und enger Berater für die Führungsebene internationaler Unternehmen im Executive Search und Executive Coaching. Er bringt dabei sowohl seine Erfahrungen aus leitenden Positionen in DAX-Unternehmen als auch ein interkulturelles Verständnis aus längeren Mandaten in Japan, USA, UK und Südostasien mit ein. Einen besonderen Reiz übt die analoge und digitale Fotografie aus, die es ihm ermöglicht, immer wieder neue Perspektiven zu entdecken.

Für Erich Wulff stehen immer die Belange des Kunden im Vordergrund. Er unterstützt Unternehmen dabei Anforderungen und Entwicklungen der Märkte zu verstehen. Durch seine fundierten Erfahrungen in allen Unternehmensbereichen unterschiedlicher Branchen ist er sehr erfolgreich darin, komplexe Aufgabenstellungen effizient zu erfassen, Lösungen für Kunden zu finden und Unternehmen dabei zu unterstützen erfolgreicher zu sein. Es ist ihm immer wieder gelungen, Unternehmen auch in einem schwierigen Umfeld, z.B. in der Konsumgüterindustrie oder im Dienstleistungsbereich neu auszurichten. Seine Expertise liegt in der Unternehmensführung, dem Vertrieb und der Organisation. Seit vielen Jahren stehen für ihn dabei die strategischen HR Themen, Outplacement, Digitalisierung, Personal- und Organisationsentwicklung im Fokus. Im Outplacement verbindet der Systemische Coach und gelernte Betriebswirt sein Wissen mit wirklichem Interesse an Menschen und deren Erfolg. Bei der Neuausrichtung unterstützt er mit fundiertem Knowhow, einem breiten Netzwerk und starkem Engagement. In seiner Freizeit genießt er es zu reisen um auch dort mit anderen Menschen und Kulturen in Verbindung zu kommen.

Stefan Detzel berät seit mehr als 20 Jahren Menschen und Organisationen in Veränderungssituationen. Er war Senior Berater für das Institut für Organisationskommunkation (IFOK GmbH). Von 2004 bis 2016 verantwortete er als Gründer und Geschäftsführer die Personal Innovation GmbH und nach Betriebsübergang in 2011 die Lee Hecht Harrison Deutschland GmbH. Zudem ist er seit 2012 im Vorstand des Fachverbandes Outplacement im BDU. Bei der EL-NET GROUP verantwortet Stefan Detzel die EL-NET Innovation GmbH und ist als Senior Partner für die EL-NET Placement GmbH tätig. Der diplomierte Sozialarbeiter (Hochschule Fulda, FH), zertifizierte Coach (ICI) und Businesscoach (Metaforum) berät Unternehmen und Personen in ereigniskritischen Phasen. Seine Beratungsschwerpunkte liegen bei Themen des Personalumbaus im Mittelstand bis DAX-Bereich, der personellen Restrukturierung, der Krisen- und Restrukturierungskommunikation, im Outplacement, in der Projektplanung und -steuerung, sowie im Coaching. Den Wert nachhaltiger Lösungen erfährt Stefan Detzel nicht nur auf Wanderungen durch seinen Weinberg, www.bandevier.de.

Benjamin Scholz ist seit mehreren Jahren in der Beratung tätig und verantwortet den Bereich Projektmanagement im Unternehmen. Nach dem Beginn seiner Karriere in der wissenschaftlichen Forschung und in der Medienbranche, unter anderem in verantwortungsvoller Position in der Filmwirtschaft, war er mehrere Jahre im Projekt- und Prozessmanagement für Unternehmen und öffentliche Institutionen tätig. Er ist Magister der Kommunikationswissenschaft, der Marktpsychologie und der Politologie. Strategische Planung einerseits und spontanes Reagieren andererseits schätzt Benjamin Scholz nicht nur im Fußballmatch.

Christian Wodtke ist seit mehr als zehn Jahren in der Beratung von mittelständischen Unternehmen und Industriekonzernen tätig. Seit 2009 verantwortet er bei der EL-NET GROUP als Head of Operations einen Recruiting-Bereich. Seine berufliche Laufbahn begann Christian Wodtke bei verschiedenen Medien- und Forschungseinrichtungen. Er ist ausgebildeter Kaufmann, Sozialwissenschaftler und Coach. Den richtigen Weg über kreative und zielführende Lösungen findet Christian Wodtke nicht nur bei herausfordernden Fernreisen.

Margit Bauer hat fundierte Erfahrung in der Personalberatung und ihr Tätigkeitsschwerpunkt lag für mehrere Jahre im Bereich Executive Search. Das operative Personalmanagement hat sie während ihrer mehrjährigen Tätigkeit bei einem führenden Automobilkonzern kennengelernt. Vor dieser Zeit war die Diplom-Betriebswirtin (FH) in Frankreich und Italien u.a. im Marketing eines namhaften Industrieunternehmens beschäftigt. In den letzten Jahren war Margit Bauer erfolgreich tätig als Senior Consultant/Partner bei der EL-NET GROUP im Bereich Placement. Ihre Expertise liegt in den Branchen Automobil, Maschinenbau, Assekuranz, Pharma und Telekommunikation – ihre Beratungsschwerpunkte in der Placementberatung sowie im Executive Search. Dass Vorurteile nur selten zutreffen beweisen Margit Bauer immer wieder Freunde in ihrer zweiten Heimat Italien, die nicht nur Meister im dolce far niente sind.

Heike Hoffmann verfügt über langjährige Erfahrung sowohl im Executive Search und der erfolgreichen Besetzung von Expertenfunktionen vor allem in der IT-Industrie, wie auch branchenübergreifend in der Placementberatung von Führungskräften und Fachspezialisten. Bei der EL-NET GROUP setzt die Diplom-Informatikerin mit eigener Berufserfahrung bei einem internationalen IT-Dienstleister (Positionen u.a. als Projektmanagerin, Führungskraft und Expertin für Themen der Personalentwicklung wie der „Potentialträgeranalyse“) ihre Expertise in den IT-gestützten Zukunftsthemen wie Digitalisierung, „Internet der Dinge“, „Human Touch“ oder im „agilen Projektmanagement“ gezielt ein. Geschäftsprozesse der IT-Branche in der Softwareentwicklung, im Vertrieb und Betrieb von IT-Anwendungen sind Heike Hoffmann ebenso vertraut, wie die neuen Herausforderungen, vor denen Handel, Konsumgüterindustrie, Finanzdienstleistungen, Telekommunikation und Automobilindustrie stehen. In der Placementberatung verknüpft sie ihre Marktexpertise und Berufserfahrung mit den aktivierenden und wertschätzenden Methoden eines zertifizierten systemischen Coaches. Sie sieht Kundinnen und Kunden nicht nur im Kontext ihrer Businessrolle, sondern als ganzheitliche Person und ermöglicht damit einen stabilen, offenen und vertrauensvollen Dialog. Begleitet von ihrem stets gut gelaunten vierbeinigen Freund sammelt Heike Hoffmann bei täglichen Spaziergängen in der Natur Kraft, Energie und neue Ideen.

Dr. Klaus Körner ist Partner der EL-NET GROUP und ein erfahrener Executive Outplacement Berater, der in Nordrhein-Westfalen sehr gut vernetzt ist. Als Trainer und Coach unterstützt er Topmanager und Führungskräfte dabei, noch erfolgreicher zu werden. Typische Aufgaben dabei als Berater und Sparringspartner: Strategien implementieren - Unternehmen verändern oder neu definieren - interessante Märkte erschießen mit neuem Auftreten und neuen Leistungen bei neuen Zielgruppen. Dabei standen das Coaching und die persönliche Entwicklung der Entscheidungsträger auf nationalem und internationalem Parkett immer im Fokus – geht es doch um Vorbildfunktion, Überzeugungskraft, Ausstrahlung und Authentizität. Diese Erfahrungen bringt er in die Outplacement-Beratung ein. Sein Lebensmotto. Erfolg hat 3 Buchstaben: TUN
In seiner Freizeit spielen Musik, Bücher, Laufen und Radfahren, sein Hund und ein guter Rotwein immer eine Rolle.

Barbara Loth ist in Themen involviert wie "gerecht bezahlte Arbeit“ oder ein „tolerantes und weltoffenes Berlin“, die sie in politischen, arbeitsrechtlichen und personalverantwortlichen Funktionen der öffentlichen Verwaltung für Aspekte der Industrie 4.0, der Wirtschaft, Arbeit, der neuen Technologien und kulturellen Diversität in Berlin einbringt. Bei der EL-NET GROUP setzt sie ihre vielseitigen Erfahrungen in allen Geschäftsbereichen ein. Sie arbeitete als Richterin am Arbeitsgericht in Berlin und schulte bundesweit Betriebsräte. Seit 2006 ist Barbara Loth in der Politik als Vorsitzende zahlreicher Fachausschüsse und Projektgruppen zu arbeitsrelevanten Themen tätig. Davor war sie als Bezirksstadträtin für Wirtschaft, Gesundheit und Verkehr bzw. als Staatssekretärin in der Senatsverwaltung Arbeit, Integration, Frauen tätig. Ihre operative Kompetenz setzte sie zudem in der Trägervertretung eines Jobcenters, im Verwaltungsausschuss einer Arbeitsagentur sowie als Mitglied des Verwaltungsrates der Bundesagentur für Arbeit sowie aktuell als Rechtsanwältin ein. Der Golfplatz ist nur eines der Gelände wo Barbara Loth ihr Netzwerk zugunsten ihrer Themen weiterentwickelt.

Als Managing Consultant im Bereich Placement entwickelt und realisiert Sophia Nemetschek agile und individuelle Lösungen für komplexe Transformationsprojekte. Erfahrungen im Management anspruchsvoller Recruiting-Projekte und in der Platzierung von Mitarbeitern kommen ihr dabei zu Gute. Seit dem Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Fokus auf Eventmanagement beschäftigt sie sich immer wieder und aus verschiedenen Blickwinkeln mit dem Thema Mitarbeitermotivation: Ein wichtiger Stellhebel im Veränderungsmanagement, der gerade in der Projektentwicklung und der kommunikativen Einbindung aller Stakeholder von höchster Wichtigkeit ist. Auf die agilen Prinzipien setzt Sophia Nemetschek nicht nur im Projektmanagement sondern auch bei ihren Roadtrips, die gute Planung, Flexibilität und Kreativität gleichermaßen fordern.

Sarah Schiller hat fundierte Expertise im internen Recruiting von Fach- und Führungskräften in mittelständischen Unternehmen der Dienstleistungsbranche - zuletzt als Leiterin Recruiting in einem Unternehmen der Telekommunikationsindustrie. Als Senior Consultant bei EL-NET Recruiting besetzt sie erfolgreich Spezialisten und Führungspersonal in den Branchen Industrie, IT und Automobil und ist in der personalstrategischen Beratung von mittelständischen Unternehmen und DAX-Konzernen tätig. Ihre wissenschaftliche Erfahrung in HR-Themen hat sie bereits während ihres Studiums der Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) am Lehrstuhl für Personal- und Unternehmensführung der Universität Duisburg-Essen gesammelt. Um schnell effiziente Lösungen zu finden, setzt Sarah Schiller nach dem Motto „mens sana in corpore sano“ nicht nur im Sport auf eine fitte körperliche Kondition und einen damit beweglichen Geist.

Martina Szautner ist eine erfahrene HR-Generalistin mit breitem strategischen und operativen Erfahrungshintergrund im professionellen HR-Management. Ihre konzeptionelle Stärke und hohe Umsetzungsorientierung setzte sie vor ihrem Eintritt in die EL-NET GROUP als Personalleiterin und Inhouse Consultant in global agierenden Markenunternehmen aus den Branchen Automotive, High-Tech, Logistik und Konsumgüter sowohl im Konzernumfeld als auch bei inhabergeführten Unternehmen ein. Ihre internationale Erfahrung in der Industrie und in der Beratung bringt die Diplompsychologin (Studium der Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Eichstätt und in den USA) in allen Feldern der modernen Personalarbeit ein. Bei der EL-NET GROUP ist Martina Szautner überwiegend im Bereich Placementberatung tätig. Als Autorin, als Mitglied des Hochschulrates der University of Applied Sciences / Kempten und als Dozentin der Universität Bamberg beschäftigt sie sich u.a. mit aktuellen Themen der systemischen Organisationsberatung und des Coachings von Führungskräften. Martina Szautners sportliche Leidenschaft sind Mountainbike-Touren in herausforderndem Gelände, bei denen sie laufend Konzentration, Ausdauer und Koordination trainiert.

Marita Weiß hat langjährige Führungserfahrung in einem großen internationalen DAX-Unternehmen der Automobilindustrie. Sie ist eine ausgewiesene HR-Allrounderin und beherrscht die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit. Über viele Jahre leitete sie unterschiedliche HR-Funktionen, sowohl mit operativen als auch mit strategischem Focus, primär mit Schwerpunkt Deutschland, aber auch im internationalen Kontext. Die Diplom Betriebswirtin mit Zusatzqualifikation in psychodynamischem Coaching setzte umfangreiche Transformationsprogramme genauso erfolgreich um wie Recruiting-Offensiven oder dem Aufbau von neuen Geschäftsmodellen durch Prozessoptimierungen oder Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Der Begleitung und Beratung von Führungskräften sowie der Entwicklung von Menschen gehört ihre Leidenschaft. Bei der EL-NET GROUP umfassen ihre Beratungsschwerpunkte Outplacement, Führungskräftecoaching sowie Recruiting. Ihr Durchhaltevermögen zeigt sie auch bei sportlichen Aktivitäten in der Natur, am liebsten beim Nordic Walking.

Miriam Wisbert koordiniert und unterstützt das Team im Düsseldorfer Büro mit fundierter Erfahrung in internationalen Arbeitskulturen sowie im Projekt- und Officemanagement. In 20 Jahren Grand Hotellerie war sie in London, Paris, Genf, Chicago, San Diego und New York als Duty Managerin am Front Office und in anderen Abteilungen tätig und für die Steuerung der operativen Abläufe sowie die Zufriedenheit der Gäste im Detail verantwortlich. Ihre Ausbildung zur Hotelfachfrau in Düsseldorf hat sie um den BA in Hospitality Management in Oxford Brookes, UK ergänzt. Bei der EL-NET GROUP ist sie im Office Düsseldorf in den Bereichen Projektassistenz sowie Officemanagement tätig. Als Assistentin für die Partner/Innen im Geschäftsbereich Recruiting führt sie Korrespondenzen mit Top-Entscheidern auf Kundenseite und mit Kandidat/Innen des Executive Search. Der Wechsel der Klaviaturen und Saiten ist für die aspirierende Gitarristin Miriam Wisbert nicht nur in der Welt der Musik eine immer reizvolle Herausforderung.