Jens Pohl ist eine Top Führungskraft mit langjähriger strategischer und operativer Erfahrung in verschiedenen Industrien und Funktionen. Der Diplom-Ingenieur und Betriebswirt wirkte sowohl in DAX Konzernen, global aufgestellten Familienunternehmen und einem digitalen Medienunternehmen als geschäftsführender Gesellschafter. Seine Industrieexpertise umfasst dabei die Automobilindustrie, Luftfahrtindustrie, Railway sowie IT und Digitale Medien. Neben ausgeprägter Restrukturierungserfahrung hat er zudem umfassendes M&A Know-how aus verschiedenen Merger-Projekten auf der Käufer- und Verkäufer-Seite. Herausfordernd für ihn ist alles im schwierigen Gelände: ob mit dem Geländewagen, dem Mountainbike oder dem Enduro-Motorrad: Es geht dabei um die klare Linie, die richtige Führung und Offenheit für Unvorhergesehenes.

Birgit Henschel-Neumann verfügt über langjährige Management- und Beratungskompetenz. Der Erfahrungshintergrund der Diplom-Ingenieurin (TU Dortmund) liegt in der Geschäftsführung von Unternehmen im Bereich der innovativen Technologien und in der interkulturellen Beratung von Unternehmen, Regierungen und Kommunen in Fragen des internationalen Standortmarketings. Seit 2005 berät sie Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften sowie von hochqualifizierten Spezialisten. Als Partnerin bei der EL-NET GROUP in Düsseldorf liegen ihre Kompetenzfelder im Bereich des Executive Search mit Schwerpunkt in den Branchen Automotive, Industrial, Energy und Bau sowie im Interim Management und in der Karrierebegleitung von Führungskräften. Dass Humor und das Spielerische eine gute Kraftquelle sein können, zeigt Birgit Henschel-Neumann immer wieder auch ihr vierbeiniger Freund.

Stefan Detzel berät seit mehr als 20 Jahren Menschen und Organisationen in Veränderungssituationen. Er war Senior Berater für das Institut für Organisationskommunkation (IFOK GmbH). Von 2004 bis 2016 verantwortete er als Gründer und Geschäftsführer die Personal Innovation GmbH und nach Betriebsübergang in 2011 die Lee Hecht Harrison Deutschland GmbH. Zudem ist er seit 2012 im Vorstand des Fachverbandes Outplacement im BDU. Bei der EL-NET GROUP verantwortet Stefan Detzel die EL-NET Innovation GmbH und ist als Senior Partner für die EL-NET Placement GmbH tätig. Der diplomierte Sozialarbeiter (Hochschule Fulda, FH), zertifizierte Coach (ICI) und Businesscoach (Metaforum) berät Unternehmen und Personen in ereigniskritischen Phasen. Seine Beratungsschwerpunkte liegen bei Themen des Personalumbaus im Mittelstand bis DAX-Bereich, der personellen Restrukturierung, der Krisen- und Restrukturierungskommunikation, im Outplacement, in der Projektplanung und -steuerung, sowie im Coaching. Den Wert nachhaltiger Lösungen erfährt Stefan Detzel nicht nur auf Wanderungen durch seinen Weinberg, www.bandevier.de.

Benjamin Scholz ist seit mehreren Jahren in der Beratung tätig und verantwortet den Bereich Projektmanagement im Unternehmen. Nach dem Beginn seiner Karriere in der wissenschaftlichen Forschung und in der Medienbranche, unter anderem in verantwortungsvoller Position in der Filmwirtschaft, war er mehrere Jahre im Projekt- und Prozessmanagement für Unternehmen und öffentliche Institutionen tätig. Er ist Magister der Kommunikationswissenschaft, der Marktpsychologie und der Politologie. Strategische Planung einerseits und spontanes Reagieren andererseits schätzt Benjamin Scholz nicht nur im Fußballmatch.

Christian Wodtke ist seit mehr als zehn Jahren in der Beratung von mittelständischen Unternehmen und Industriekonzernen tätig. Seit 2009 verantwortet er bei der EL-NET GROUP als Head of Operations einen Recruiting-Bereich. Seine berufliche Laufbahn begann Christian Wodtke bei verschiedenen Medien- und Forschungseinrichtungen. Er ist ausgebildeter Kaufmann, Sozialwissenschaftler und Coach. Den richtigen Weg über kreative und zielführende Lösungen findet Christian Wodtke nicht nur bei herausfordernden Fernreisen.

Margit Bauer hat fundierte Erfahrung in der Personalberatung und ihr Tätigkeitsschwerpunkt lag für mehrere Jahre im Bereich Executive Search. Das operative Personalmanagement hat sie während ihrer mehrjährigen Tätigkeit bei einem führenden Automobilkonzern kennengelernt. Vor dieser Zeit war die Diplom-Betriebswirtin (FH) in Frankreich und Italien u.a. im Marketing eines namhaften Industrieunternehmens beschäftigt. In den letzten Jahren war Margit Bauer erfolgreich tätig als Senior Consultant/Partner bei der EL-NET GROUP im Bereich Placement. Ihre Expertise liegt in den Branchen Automobil, Maschinenbau, Assekuranz, Pharma und Telekommunikation – ihre Beratungsschwerpunkte in der Placementberatung sowie im Executive Search. Dass Vorurteile nur selten zutreffen beweisen Margit Bauer immer wieder Freunde in ihrer zweiten Heimat Italien, die nicht nur Meister im dolce far niente sind.

Heike Hoffmann verfügt über langjährige Erfahrung sowohl im Executive Search und der erfolgreichen Besetzung von Expertenfunktionen vor allem in der IT-Industrie, wie auch branchenübergreifend in der Placementberatung von Führungskräften und Fachspezialisten. Bei der EL-NET GROUP setzt die Diplom-Informatikerin mit eigener Berufserfahrung bei einem internationalen IT-Dienstleister (Positionen u.a. als Projektmanagerin, Führungskraft und Expertin für Themen der Personalentwicklung wie der „Potentialträgeranalyse“) ihre Expertise in den IT-gestützten Zukunftsthemen wie Digitalisierung, „Internet der Dinge“, „Human Touch“ oder im „agilen Projektmanagement“ gezielt ein. Geschäftsprozesse der IT-Branche in der Softwareentwicklung, im Vertrieb und Betrieb von IT-Anwendungen sind Heike Hoffmann ebenso vertraut, wie die neuen Herausforderungen, vor denen Handel, Konsumgüterindustrie, Finanzdienstleistungen, Telekommunikation und Automobilindustrie stehen. In der Placementberatung verknüpft sie ihre Marktexpertise und Berufserfahrung mit den aktivierenden und wertschätzenden Methoden eines zertifizierten systemischen Coaches. Sie sieht Kundinnen und Kunden nicht nur im Kontext ihrer Businessrolle, sondern als ganzheitliche Person und ermöglicht damit einen stabilen, offenen und vertrauensvollen Dialog. Begleitet von ihrem stets gut gelaunten vierbeinigen Freund sammelt Heike Hoffmann bei täglichen Spaziergängen in der Natur Kraft, Energie und neue Ideen.

Fabian Knocks ist studierter Sozialwissenschaftler mit Studienschwerpunkt Arbeits-, Wirtschafts- und Organisationssoziologie und zertifizierter Personalreferent. Seit seinem Einstieg bei der EL-NET GROUP ist er als Teil des Teams von EL-NET Recruiting in der Beratung von mittelständischen Unternehmen und Industriekonzernen tätig. Der Teamgedanke ist ihm nicht nur auf dem Fußballplatz wichtig, um gemeinsam die gesetzten Ziele erreichen zu können.

Barbara Loth ist in Themen involviert wie "gerecht bezahlte Arbeit“ oder ein „tolerantes und weltoffenes Berlin“, die sie in politischen, arbeitsrechtlichen und personalverantwortlichen Funktionen der öffentlichen Verwaltung für Aspekte der Industrie 4.0, der Wirtschaft, Arbeit, der neuen Technologien und kulturellen Diversität in Berlin einbringt. Bei der EL-NET GROUP setzt sie ihre vielseitigen Erfahrungen in allen Geschäftsbereichen ein. Sie arbeitete als Richterin am Arbeitsgericht in Berlin und schulte bundesweit Betriebsräte. Seit 2006 ist Barbara Loth in der Politik als Vorsitzende zahlreicher Fachausschüsse und Projektgruppen zu arbeitsrelevanten Themen tätig. Davor war sie als Bezirksstadträtin für Wirtschaft, Gesundheit und Verkehr bzw. als Staatssekretärin in der Senatsverwaltung Arbeit, Integration, Frauen tätig. Ihre operative Kompetenz setzte sie zudem in der Trägervertretung eines Jobcenters, im Verwaltungsausschuss einer Arbeitsagentur sowie als Mitglied des Verwaltungsrates der Bundesagentur für Arbeit sowie aktuell als Rechtsanwältin ein. Der Golfplatz ist nur eines der Gelände wo Barbara Loth ihr Netzwerk zugunsten ihrer Themen weiterentwickelt.

Wolfgang Pachali bringt in seine Beratung umfassende Kenntnisse und Erfahrungen als Bereichsleiter Personal ein: Personalentwicklung, Coaching, Management Audit, Einführung und Steuerung von Personalsystemen, Verhandlung mit der Arbeitnehmervertretung, Change Management, Personalstrategie, HR Businessmodell. Der Diplom-Psychologe (Freie Universität Berlin) und Betriebswirt grad. (FH für Wirtschaft Berlin) sowie gelernte Industriekaufmann (AEG-Telefunken Berlin) war bei einer der größten Versicherungsgesellschaften Deutschlands als Generalbevollmächtigter für Strategie, Organisationsentwicklung, Restrukturierung, Prozessoptimierung und in der Digitalisierung des Geschäftsmodells tätig. Seit einigen Jahren ist Wolfgang Pachali für die EL-NET GROUP als Partner und Projektkoordinator mit den Schwerpunkten Placement, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Executive Coaching federführend tätig. Immer wieder neue Wege zum Ziel entdeckt Wolfgang Pachali dabei nicht nur auf seinen Wanderungen.

Sarah Schiller hat fundierte Expertise im internen Recruiting von Fach- und Führungskräften in mittelständischen Unternehmen der Dienstleistungsbranche - zuletzt als Leiterin Recruiting in einem Unternehmen der Telekommunikationsindustrie. Als Senior Consultant bei EL-NET Recruiting besetzt sie erfolgreich Spezialisten und Führungspersonal in den Branchen Industrie, IT und Automobil und ist in der personalstrategischen Beratung von mittelständischen Unternehmen und DAX-Konzernen tätig. Ihre wissenschaftliche Erfahrung in HR-Themen hat sie bereits während ihres Studiums der Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) am Lehrstuhl für Personal- und Unternehmensführung der Universität Duisburg-Essen gesammelt. Um schnell effiziente Lösungen zu finden, setzt Sarah Schiller nach dem Motto „mens sana in corpore sano“ nicht nur im Sport auf eine fitte körperliche Kondition und einen damit beweglichen Geist.

Martina Szautner ist eine erfahrene HR-Generalistin mit breitem strategischen und operativen Erfahrungshintergrund im professionellen HR-Management. Ihre konzeptionelle Stärke und hohe Umsetzungsorientierung setzte sie vor ihrem Eintritt in die EL-NET GROUP als Personalleiterin und Inhouse Consultant in global agierenden Markenunternehmen aus den Branchen Automotive, High-Tech, Logistik und Konsumgüter sowohl im Konzernumfeld als auch bei inhabergeführten Unternehmen ein. Ihre internationale Erfahrung in der Industrie und in der Beratung bringt die Diplompsychologin (Studium der Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Eichstätt und in den USA) in allen Feldern der modernen Personalarbeit ein. Bei der EL-NET GROUP ist Martina Szautner überwiegend im Bereich Placementberatung tätig. Als Autorin, als Mitglied des Hochschulrates der University of Applied Sciences / Kempten und als Dozentin der Universität Bamberg beschäftigt sie sich u.a. mit aktuellen Themen der systemischen Organisationsberatung und des Coachings von Führungskräften. Martina Szautners sportliche Leidenschaft sind Mountainbike-Touren in herausforderndem Gelände, bei denen sie laufend Konzentration, Ausdauer und Koordination trainiert.

Katharina Wingerath hat als Agenturleiterin eines namhaften Personaldienstleisters für das Messe- und Kongresswesen langjährige Erfahrung im Recruiting passender Kandidatinnen und Kandidaten gemacht. Eigene Führungserfahrung hat sie dort als Leiterin eines eigenen Teams in den Bereichen Marketing und Kommunikation gesammelt, für die sie zudem strategisch und operativ tätig war. Das Recruiting-Team der EL-NET GROUP unterstützt Katharina Wingerath als Senior Consultant und ist spezialisiert auf die Besetzung von Führungskräften und Spezialisten in mittelständischen Unternehmen sowie in DAX-Konzernen. Die gelernte Veranstaltungskauffrau studiert berufsbegleitend Psychologie an der Fernuniversität Hagen und unterzieht die eingeführten Theoreme auf der Basis von Studien validen Praxistests. Sowohl auf Reisen in alte, schöne Städte wie bei der emphatischen Prüfung von künftigem Personal ihrer Kunden, verliert Katharina Wingerath bei aller Detailgenauigkeit nie den Blick für die ganze Architektur.