Dr. Eckart Eller ist seit vielen Jahren persönlicher Ansprechpartner und enger Berater für die Führungsebene internationaler Unternehmen im Executive Search und Executive Coaching. Er bringt dabei sowohl seine Erfahrungen aus leitenden Positionen in DAX-Unternehmen als auch ein interkulturelles Verständnis aus längeren Mandaten in Japan, USA, UK und Südostasien mit ein. Einen besonderen Reiz übt die analoge und digitale Fotografie aus, die es ihm ermöglicht, immer wieder neue Perspektiven zu entdecken.

Für Erich Wulff stehen immer die Belange des Kunden im Vordergrund. Er unterstützt Unternehmen dabei Anforderungen und Entwicklungen der Märkte zu verstehen. Durch seine fundierten Erfahrungen in allen Unternehmensbereichen unterschiedlicher Branchen ist er sehr erfolgreich darin, komplexe Aufgabenstellungen effizient zu erfassen, Lösungen für Kunden zu finden und Unternehmen dabei zu unterstützen erfolgreicher zu sein. Es ist ihm immer wieder gelungen, Unternehmen auch in einem schwierigen Umfeld, z.B. in der Konsumgüterindustrie oder im Dienstleistungsbereich neu auszurichten. Seine Expertise liegt in der Unternehmensführung, dem Vertrieb und der Organisation. Seit vielen Jahren stehen für ihn dabei die strategischen HR Themen, Outplacement, Digitalisierung, Personal- und Organisationsentwicklung im Fokus. Im Outplacement verbindet der Systemische Coach und gelernte Betriebswirt sein Wissen mit wirklichem Interesse an Menschen und deren Erfolg. Bei der Neuausrichtung unterstützt er mit fundiertem Knowhow, einem breiten Netzwerk und starkem Engagement. In seiner Freizeit genießt er es zu reisen um auch dort mit anderen Menschen und Kulturen in Verbindung zu kommen.

Stefan Detzel berät seit mehr als 20 Jahren Menschen und Organisationen in Veränderungssituationen. Er war Senior Berater für das Institut für Organisationskommunkation (IFOK GmbH). Von 2004 bis 2016 verantwortete er als Gründer und Geschäftsführer die Personal Innovation GmbH und nach Betriebsübergang in 2011 die Lee Hecht Harrison Deutschland GmbH. Zudem ist er seit 2012 im Vorstand des Fachverbandes Outplacement im BDU. Bei der EL-NET GROUP verantwortet Stefan Detzel die EL-NET Innovation GmbH und ist als Senior Partner für die EL-NET Placement GmbH tätig. Der diplomierte Sozialarbeiter (Hochschule Fulda, FH), zertifizierte Coach (ICI) und Businesscoach (Metaforum) berät Unternehmen und Personen in ereigniskritischen Phasen. Seine Beratungsschwerpunkte liegen bei Themen des Personalumbaus im Mittelstand bis DAX-Bereich, der personellen Restrukturierung, der Krisen- und Restrukturierungskommunikation, im Outplacement, in der Projektplanung und -steuerung, sowie im Coaching. Den Wert nachhaltiger Lösungen erfährt Stefan Detzel nicht nur auf Wanderungen durch seinen Weinberg, www.bandevier.de.

Benjamin Scholz ist seit mehreren Jahren in der Beratung tätig und verantwortet den Bereich Projektmanagement im Unternehmen. Nach dem Beginn seiner Karriere in der wissenschaftlichen Forschung und in der Medienbranche, unter anderem in verantwortungsvoller Position in der Filmwirtschaft, war er mehrere Jahre im Projekt- und Prozessmanagement für Unternehmen und öffentliche Institutionen tätig. Er ist Magister der Kommunikationswissenschaft, der Marktpsychologie und der Politologie. Strategische Planung einerseits und spontanes Reagieren andererseits schätzt Benjamin Scholz nicht nur im Fußballmatch.

Christian Wodtke ist seit mehr als zehn Jahren in der Beratung von mittelständischen Unternehmen und Industriekonzernen tätig. Seit 2009 verantwortet er bei der EL-NET GROUP als Head of Operations einen Recruiting-Bereich. Seine berufliche Laufbahn begann Christian Wodtke bei verschiedenen Medien- und Forschungseinrichtungen. Er ist ausgebildeter Kaufmann, Sozialwissenschaftler und Coach. Den richtigen Weg über kreative und zielführende Lösungen findet Christian Wodtke nicht nur bei herausfordernden Fernreisen.

Margit Bauer hat fundierte Erfahrung in der Personalberatung und ihr Tätigkeitsschwerpunkt lag für mehrere Jahre im Bereich Executive Search. Das operative Personalmanagement hat sie während ihrer mehrjährigen Tätigkeit bei einem führenden Automobilkonzern kennengelernt. Vor dieser Zeit war die Diplom-Betriebswirtin (FH) in Frankreich und Italien u.a. im Marketing eines namhaften Industrieunternehmens beschäftigt. In den letzten Jahren war Margit Bauer erfolgreich tätig als Senior Consultant/Partner bei der EL-NET GROUP im Bereich Placement. Ihre Expertise liegt in den Branchen Automobil, Maschinenbau, Assekuranz, Pharma und Telekommunikation – ihre Beratungsschwerpunkte in der Placementberatung sowie im Executive Search. Dass Vorurteile nur selten zutreffen beweisen Margit Bauer immer wieder Freunde in ihrer zweiten Heimat Italien, die nicht nur Meister im dolce far niente sind.

Dr. jur. utr. Helmut Jacobs bringt in seine Projekte Erfahrungen aus 20 Jahren in der Versicherungsbranche und aus 20 Jahren in der Personalberatung ein. Nach dem Studium war der promovierte Volljurist (Universitäten München und Würzburg sowie Begleitstudien der Betriebswirtschaftslehre und der Politischen Wissenschaften) bei namhaften Versicherungsunternehmen auf der ersten Führungs- und Vorstandsebene tätig. 1999 gründete er die Dr. Jacobs Personalberatung. Als Partner bei der EL-NET GROUP ist Dr. Jacobs im Bereich Financial Services – mit Schwerpunkt für Versicherungen – in der Direktsuche von Spezialisten und Führungskräften tätig. Individuelle Planung und ein emphatischer Zugang zu neuen Themen zeichnen Dr. Helmut Jacobs nicht nur auf seinen Fernreisen nach Nordost- und Südafrika, Südamerika, Südostasien oder Australien aus.

Uwe Kraus war lange Zeit als HR-Verantwortlicher sowohl in multinationalen als auch in mittelständischen familiengeführten Industrieunternehmen tätig. Als Organisations- und Strategieberater sowie als Projektleiter bei einer der großen europäischen Unternehmensberatungen hat der Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler (Diplom Universität Augsburg, sowie Postgraduierten-Abschlüsse in Projekt- und HR-Management) vorher vielfältige, auch internationale, Erfahrungen gesammelt. Der beraterische Schwerpunkt von Uwe Kraus liegt in der organisatorischen Ausgestaltung und personalseitigen Begleitung von Transformationsprozessen (vom Employer Branding bis zum Trennungsmanagement). Neben Deutsch und Englisch spricht er fließend Portugiesisch und kann sich auch auf Spanisch und Französisch verständigen. Bei der EL-NET GROUP agiert Uwe Kraus - als Berater, Trainer und Coach - in Transformations- und Expansionsprojekte vornehmlich in den Branchen Automobilindustrie und deren Zulieferer, Maschinen- und Anlagenbau, Financial Services und IT/Telekom. Nicht nur bei Tauchgängen schätzt Uwe Kraus differenzierte Einblicke in Perspektiven unter der Oberfläche.

Im Finanz- & Rechnungswesen unterstützt Ngan Mai die kaufmännische Geschäftsleitung der EL-NET GROUP im HQ München in Finanzthemen, Administration und Datenschutz seit 2017. Ngan Mai betreut auch zusätzlich Aufgaben in der Business Unit Recruiting/Interim. Nach ihrem Abschluss des Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Regensburg ist Ngan Mai bei der EL-NET GROUP gestartet und vertieft nun ihr Wissen in Finanzen durch eine Weiterbildung bei der IHK München als geprüfte Betriebswirtin. Aufgewachsen in zwei Ländern weiß Ngan Mai, wie verschiedene Kulturen in Einklang gebracht werden können. Ob deutsche, vietnamesische oder internationale Melodien Ngan Mai begleitet dies harmonisch mit ihrer Gitarre.

Felicitas Rossmüller verfügt über langjährige Erfahrung in der Beratung von Führungskräften im Outplacement und hat im Rahmen von internationalen Recruiting-Projekten eine Vielzahl von Fach- und Führungspositionen erfolgreich besetzt. Neben der Automotive- und Luftfahrtindustrie ist sie auf die Branchen IT/ Digitalisierung und Medien spezialisiert. Als Partnerin der EL-NET GROUP ist sie in beiden Feldern tätig und setzt in der Placement-Beratung Module des Coachings (systemischer Coach, BTS Mannheim, DBVC zertifiziert) und des aktiven Marktzutritts eng verzahnt ein. Hier profitiert ihr Klientel darüber hinaus von ihrem validen Netzwerk aus beiden Beratungsformaten bzw. von ihrer journalistischen Expertise. Nach ihrer Tätigkeit als ausgebildete Wirtschafts- und Kommunalredakteurin (Mediengruppe Pressedruck) studierte sie an der Münchner Ludwig-Maximilians-Universität Germanistik, Philosophie und politische Wissenschaften (M.A.) und absolvierte ein Aufbaustudium in Organisations- und Wirtschaftspsychologie. Wertschätzende Kooperation schätzt Felicitas Rossmüller nicht nur auf dem Rücken der Pferde.

Martina Seiz ist langjährig als Placement- und Karriereberaterin sowie als Coach in den Branchen High-Tech, Automotive, Maschinenbau und Finanzdienstleistung tätig. Als Partnerin bei der EL-NET GROUP setzt die studierte Volljuristin (Universität Passau) ihre Erfahrungen in Groß- und Einzelprojekten ein und begleitet Manager sowie Fach- und Führungskräfte in der gezielten und schnellen beruflichen Neuorientierung. Martina Seiz war mehrere Jahre als Geschäftsführerin im Bildungsbereich und als Rechtsanwältin tätig. Ihre Beratungsschwerpunkte bei der EL-NET GROUP liegen in den Bereichen Placement, Existenzgründungen und Führungskräftecoaching. Immer wieder überraschende Perspektiven auf neue und bekannte Themen gewinnt Martina Seiz nicht nur auf ihren Reisen.

Marita Weiß hat langjährige Führungserfahrung in einem großen internationalen DAX-Unternehmen der Automobilindustrie. Sie ist eine ausgewiesene HR-Allrounderin und beherrscht die gesamte Bandbreite der HR-Arbeit. Über viele Jahre leitete sie unterschiedliche HR-Funktionen, sowohl mit operativen als auch mit strategischem Focus, primär mit Schwerpunkt Deutschland, aber auch im internationalen Kontext. Die Diplom Betriebswirtin mit Zusatzqualifikation in psychodynamischem Coaching setzte umfangreiche Transformationsprogramme genauso erfolgreich um wie Recruiting-Offensiven oder dem Aufbau von neuen Geschäftsmodellen durch Prozessoptimierungen oder Digitalisierung von Geschäftsprozessen. Der Begleitung und Beratung von Führungskräften sowie der Entwicklung von Menschen gehört ihre Leidenschaft. Bei der EL-NET GROUP umfassen ihre Beratungsschwerpunkte Outplacement, Führungskräftecoaching sowie Recruiting. Ihr Durchhaltevermögen zeigt sie auch bei sportlichen Aktivitäten in der Natur, am liebsten beim Nordic Walking.

Miriam Wisbert koordiniert und unterstützt das Team im Düsseldorfer Büro mit fundierter Erfahrung in internationalen Arbeitskulturen sowie im Projekt- und Officemanagement. In 20 Jahren Grand Hotellerie war sie in London, Paris, Genf, Chicago, San Diego und New York als Duty Managerin am Front Office und in anderen Abteilungen tätig und für die Steuerung der operativen Abläufe sowie die Zufriedenheit der Gäste im Detail verantwortlich. Ihre Ausbildung zur Hotelfachfrau in Düsseldorf hat sie um den BA in Hospitality Management in Oxford Brookes, UK ergänzt. Bei der EL-NET GROUP ist sie im Office Düsseldorf in den Bereichen Projektassistenz sowie Officemanagement tätig. Als Assistentin für die Partner/Innen im Geschäftsbereich Recruiting führt sie Korrespondenzen mit Top-Entscheidern auf Kundenseite und mit Kandidat/Innen des Executive Search. Der Wechsel der Klaviaturen und Saiten ist für die aspirierende Gitarristin Miriam Wisbert nicht nur in der Welt der Musik eine immer reizvolle Herausforderung.