Für Erich Wulff stehen immer die Belange des Kunden im Vordergrund. Er unterstützt Unternehmen dabei Anforderungen und Entwicklungen der Märkte zu verstehen. Durch seine fundierten Erfahrungen in allen Unternehmensbereichen unterschiedlicher Branchen ist er sehr erfolgreich darin, komplexe Aufgabenstellungen effizient zu erfassen, Lösungen für Kunden zu finden und Unternehmen dabei zu unterstützen erfolgreicher zu sein. Es ist ihm immer wieder gelungen, Unternehmen auch in einem schwierigen Umfeld, z.B. in der Konsumgüterindustrie oder im Dienstleistungsbereich neu auszurichten. Seine Expertise liegt in der Unternehmensführung, dem Vertrieb und der Organisation. Seit vielen Jahren stehen für ihn dabei die strategischen HR Themen, Outplacement, Digitalisierung, Personal- und Organisationsentwicklung im Fokus. Im Outplacement verbindet der Systemische Coach und gelernte Betriebswirt sein Wissen mit wirklichem Interesse an Menschen und deren Erfolg. Bei der Neuausrichtung unterstützt er mit fundiertem Knowhow, einem breiten Netzwerk und starkem Engagement. In seiner Freizeit genießt er es zu reisen um auch dort mit anderen Menschen und Kulturen in Verbindung zu kommen.

Gamze Colak verfügt über langjährige Erfahrung in der HR Consulting Branche. Überaus erfolgreich war Frau Colak in den vergangenen Jahren in der Einzeloutplacement Beratung, in übergreifenden Transferagenturen - und Gesellschaften sowie im Bereich der Workforce Transformation tätig. Eine besondere Expertise bringt Frau Colak in großvolumigen Restrukturierungsprojekten mit. Mit Begeisterung und Leidenschaft berät und begleitet sie Unternehmen, auf die individuelle Situation abgestimmte Lösungen zu finden, mit dem Ziel sich erfolgreicher für die Zukunft aufzustellen. Ihr ausgeprägtes branchen- und funktionsübergreifendes Verständnis bildet hier für sie die optimale Basis. Als Coach und Berater versteht sie es, ihr Gegenüber zu verstehen und auch zur Potenzialentfaltung zu befähigen. Generell steht der Mensch bei der aufgeschlossenen, humorvollen und empathischen Managerin an erster Stelle. In ihrer Freizeit joggt Sie gerne und bringt mit ihren selbst gebackenen Geburtstagstorten Kinderaugen zum Leuchten.

Heike Hoffmann verfügt über langjährige Erfahrung sowohl im Executive Search und der erfolgreichen Besetzung von Expertenfunktionen vor allem in der IT-Industrie, wie auch branchenübergreifend in der Placementberatung von Führungskräften und Fachspezialisten. Bei der EL-NET GROUP setzt die Diplom-Informatikerin mit eigener Berufserfahrung bei einem internationalen IT-Dienstleister (Positionen u.a. als Projektmanagerin, Führungskraft und Expertin für Themen der Personalentwicklung wie der „Potentialträgeranalyse“) ihre Expertise in den IT-gestützten Zukunftsthemen wie Digitalisierung, „Internet der Dinge“, „Human Touch“ oder im „agilen Projektmanagement“ gezielt ein. Geschäftsprozesse der IT-Branche in der Softwareentwicklung, im Vertrieb und Betrieb von IT-Anwendungen sind Heike Hoffmann ebenso vertraut, wie die neuen Herausforderungen, vor denen Handel, Konsumgüterindustrie, Finanzdienstleistungen, Telekommunikation und Automobilindustrie stehen. In der Placementberatung verknüpft sie ihre Marktexpertise und Berufserfahrung mit den aktivierenden und wertschätzenden Methoden eines zertifizierten systemischen Coaches. Sie sieht Kundinnen und Kunden nicht nur im Kontext ihrer Businessrolle, sondern als ganzheitliche Person und ermöglicht damit einen stabilen, offenen und vertrauensvollen Dialog. Begleitet von ihrem stets gut gelaunten vierbeinigen Freund sammelt Heike Hoffmann bei täglichen Spaziergängen in der Natur Kraft, Energie und neue Ideen.

Dr. Klaus Körner ist Partner der EL-NET GROUP und ein erfahrener Executive Outplacement Berater, der in Nordrhein-Westfalen sehr gut vernetzt ist. Als Trainer und Coach unterstützt er Topmanager und Führungskräfte dabei, noch erfolgreicher zu werden. Typische Aufgaben dabei als Berater und Sparringspartner: Strategien implementieren - Unternehmen verändern oder neu definieren - interessante Märkte erschießen mit neuem Auftreten und neuen Leistungen bei neuen Zielgruppen. Dabei standen das Coaching und die persönliche Entwicklung der Entscheidungsträger auf nationalem und internationalem Parkett immer im Fokus – geht es doch um Vorbildfunktion, Überzeugungskraft, Ausstrahlung und Authentizität. Diese Erfahrungen bringt er in die Outplacement-Beratung ein. Sein Lebensmotto. Erfolg hat 3 Buchstaben: TUN
In seiner Freizeit spielen Musik, Bücher, Laufen und Radfahren, sein Hund und ein guter Rotwein immer eine Rolle.

Im Finanz- & Rechnungswesen unterstützt Ngan Mai die kaufmännische Geschäftsleitung der EL-NET GROUP im HQ München in Finanzthemen, Administration und Datenschutz seit 2017. Ngan Mai betreut auch zusätzlich Aufgaben in der Business Unit Recruiting/Interim. Nach ihrem Abschluss des Bachelor of Science in Betriebswirtschaftslehre an der Universität Regensburg ist Ngan Mai bei der EL-NET GROUP gestartet und vertieft nun ihr Wissen in Finanzen durch eine Weiterbildung bei der IHK München als geprüfte Betriebswirtin. Aufgewachsen in zwei Ländern weiß Ngan Mai, wie verschiedene Kulturen in Einklang gebracht werden können. Ob deutsche, vietnamesische oder internationale Melodien Ngan Mai begleitet dies harmonisch mit ihrer Gitarre.

Markus von Miller ist ein ausgewiesener Experte für die Restrukturierung und Neuausrichtung von Unternehmen - auch im schwierigen Branchenumfeld. Seine Fachkompetenz im Controlling sowie im Finanz- und Personalwesen hat er als langjährige Führungskraft auf Geschäftsleitungsebene in Deutschland und den USA erworben und setzt diese Expertise als CFO der EL-NET GROUP ein. Neben der Steuerung von internen Prozessen ist der Executive Search eines seiner Haupt-Beratungsfelder. Als passionierter Segler weiß Markus von Miller: Wenn das Schiff auf falschem Kurs ist, genügt es nicht, den Kapitän auszuwechseln, man muss den Kurs ändern.

Maximilian Reiser unterstützt das Team der EL-NET GROUP in Frankfurt/Main als Consultant. Als Bankkaufmann bringt er Kenntnisse auf dem Gebiet der bedarfsorientieren Beratung sowie Wissen aus dem Banken- und Finanzwesen mit. Durch das Studium der Rechtswissenschaften hat Herr Reiser in seiner Arbeit nicht nur eine juristische Expertise, sondern auch die Fähigkeit komplexe Sachverhalte einer Lösung zuzuführen. Das Fokussieren und Erfassen von Zielen ist auch wesentlicher Bestandteil seiner Leidenschaft in der Fotografie.

Der diplomierte Soziologe Silvester Lo Sardo orientiert sich stets am Denken und Handeln der Kunden. Unter dieser Maßgabe war er über viele Jahre hinweg erfolgreich im Vertrieb der Automobillogistik-Branche tätig, sei es als Key Account Manager in der Betreuung und effizienten Unterstützung internationaler Großkunden oder als Abteilungsleiter im internationalen Umfeld. Dabei hat er immer das Ziel verfolgt, eine Win-Win-Situation für Kunden wie Unternehmen gleichermaßen zu schaffen. Bereits im Studium lag sein Augenmerk auf Arbeits- und Organisationssoziologie, Change Management sowie Erwachsenenbildung. Dieses Interesse bringt er jetzt in Verbindung mit seiner Berufserfahrung in seine Aufgaben bei der EL-NET GROUP ein richtet hierauf seinen Fokus. Auch in seiner Freizeit fokussiert Silvester seine Aufmerksamkeit auf interessante Motive, die er – auch in digitalen Zeiten – gerne mit analogen Kameras festhält.

Sarah Schiller hat fundierte Expertise im internen Recruiting von Fach- und Führungskräften in mittelständischen Unternehmen der Dienstleistungsbranche - zuletzt als Leiterin Recruiting in einem Unternehmen der Telekommunikationsindustrie. Als Senior Consultant bei EL-NET Recruiting besetzt sie erfolgreich Spezialisten und Führungspersonal in den Branchen Industrie, IT und Automobil und ist in der personalstrategischen Beratung von mittelständischen Unternehmen und DAX-Konzernen tätig. Ihre wissenschaftliche Erfahrung in HR-Themen hat sie bereits während ihres Studiums der Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) am Lehrstuhl für Personal- und Unternehmensführung der Universität Duisburg-Essen gesammelt. Um schnell effiziente Lösungen zu finden, setzt Sarah Schiller nach dem Motto „mens sana in corpore sano“ nicht nur im Sport auf eine fitte körperliche Kondition und einen damit beweglichen Geist.

Zeitgleich mit ihrem Studium in Human Resources Management (M.A.) begann Julia Werni ihren Werdegang bei EL-NET. In ihrer heutigen Funktion als HR-Projektmanagerin und mit dem Background ihres erfolgreich abgeschlossenen Masterstudiums, wirkt sie bei der Konzeption und Umsetzung verschiedener Transformationsprojekte aus der Versicherungsbranche sowie weiteren Wirtschaftszweigen mit. Ihre strukturierte Arbeitsweise ist von ihrer Hands-on-Mentalität geprägt und so engagiert sie sich auch im Bereich der Digitalisierung der Outplacement-Beratung. Neben ihrer Passion für Personalthemen, tankt Julia Werni in ihrer Freizeit auf actionreichen Spaziergängen mit ihrer Fellnase Energie.

Tanja Winkler ist seit 2016 Teil des Teams der EL-NET GROUP. In ihrer Funktion als Consultant im Bereich Projektmanagement berät sie Kunden entlang der gesamten Prozesskette in heterogenen HR-Projekten. Schwerpunkte ihrer Arbeit liegen dabei auf der Konzipierung von Outplacement-Projekten im Rahmen von personellen Transformationen in Unternehmen sowie der digitalen Mitarbeiterkommunikation. Des Weiteren begleitet und steuert sie Outplacement- und Executive Outplacement-Projekte. Zugute kommt ihr dabei ihre langjährige Erfahrung als Projektleiterin in einer Eventagentur, in der die Diplom-Eventmanagerin ihre Kunden in kleinen und großen Unternehmen ganzheitlich von der Planungsphase über die Umsetzung bis hin zur Nachbereitung betreut hat. Ihre anschließende Tätigkeit in einer Akademie für Aus-, Weiter- und Fortbildungen für Fachärzte und medizinisches Hilfspersonal rundet ihr Profil ab.
Präzision und Schnelligkeit in der Entwicklung passgenauer Konzepte zeichnen Tanja Winkler in ihrer täglichen Arbeit aus, die nötige Balance zwischen beidem erprobt sie auch bei ihren Fahrten auf dem Longboard.

Als Consultant im Bereich Outplacement agiert Antje Zopf versiert und zügig auf die Anforderungen diverser Großkunden der EL-NET GROUP und setzt diese durch ihre langjährige Erfahrung im EL-NET Projekt Management souverän und erfolgsorientiert um. Sie wirkt bei der Konzipierung von Beratungsleistungen, Projekten und der Projektkalkulation mit und verantwortet innerhalb der Leitung großvolumiger Outplacement Projekte das Projektmanagement und die Steuerung aller beteiligten Berater. Wichtig in ihrer Arbeit ist ihr ein wertschätzender Umgang mit allen Beteiligten. Ihren serviceorientierten Ansatz hat sie bereits im Bereich Personalentwicklung in internationalen Großkonzernen unter Beweis stellen und vertiefen können. Antje Zopf hat ihr Studium mit Abschluss Diplombetriebswirt an der Fachhochschule München mit einem Masterstudiengang (Tourismus) in Neuseeland ergänzt. Auf anspruchsvollen Bergtouren sammelt sie wieder Kraft und neue Energien für Körper und Geist.