Dr. Eckart Eller ist seit vielen Jahren persönlicher Ansprechpartner und enger Berater für die Führungsebene internationaler Unternehmen im Executive Search und Executive Coaching. Er bringt dabei sowohl seine Erfahrungen aus leitenden Positionen in DAX-Unternehmen als auch ein interkulturelles Verständnis aus längeren Mandaten in Japan, USA, UK und Südostasien mit ein. Einen besonderen Reiz übt die analoge und digitale Fotografie aus, die es ihm ermöglicht, immer wieder neue Perspektiven zu entdecken.

Für Erich Wulff stehen immer die Belange des Kunden im Vordergrund. Er unterstützt Unternehmen dabei Anforderungen und Entwicklungen der Märkte zu verstehen. Durch seine fundierten Erfahrungen in allen Unternehmensbereichen unterschiedlicher Branchen ist er sehr erfolgreich darin, komplexe Aufgabenstellungen effizient zu erfassen, Lösungen für Kunden zu finden und Unternehmen dabei zu unterstützen erfolgreicher zu sein. Es ist ihm immer wieder gelungen, Unternehmen auch in einem schwierigen Umfeld, z.B. in der Konsumgüterindustrie oder im Dienstleistungsbereich neu auszurichten. Seine Expertise liegt in der Unternehmensführung, dem Vertrieb und der Organisation. Seit vielen Jahren stehen für ihn dabei die strategischen HR Themen, Placement, Digitalisierung, Personal- und Organisationsentwicklung im Fokus. Im Placement verbindet der Systemische Coach und gelernte Betriebswirt sein Wissen mit wirklichem Interesse an Menschen und deren Erfolg. Bei der Neuausrichtung unterstützt er mit fundiertem Knowhow, einem breiten Netzwerk und starkem Engagement. In seiner Freizeit genießt er es zu reisen um auch dort mit anderen Menschen und Kulturen in Verbindung zu kommen.

Markus von Miller ist ein ausgewiesener Experte für die Restrukturierung und Neuausrichtung von Unternehmen - auch im schwierigen Branchenumfeld. Seine Fachkompetenz im Controlling sowie im Finanz- und Personalwesen hat er als langjährige Führungskraft auf Geschäftsleitungsebene in Deutschland und den USA erworben und setzt diese Expertise als CFO der EL-NET GROUP ein. Neben der Steuerung von internen Prozessen ist der Executive Search eines seiner Haupt-Beratungsfelder. Als passionierter Segler weiß Markus von Miller: Wenn das Schiff auf falschem Kurs ist, genügt es nicht, den Kapitän auszuwechseln, man muss den Kurs ändern.

Silvia Kohlberger hat mehr als zehn Jahre Erfahrung in der Funktion der kaufmännischen Steuerung in Unternehmen des Mittelstandes wie in internationalen Konzernen gesammelt. Seit 2014 hat sie sich auf den Bereich Outplacement fokussiert, worin sie ihr vielfältiges Know-How einbringt. Silvia Kohlberger hat an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein Studien im „International Human Ressource Management“ (M.A) und in der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Internationales Personalmanagement und Organisation (B.A.) abgeschlossen und ist Lehrbeauftragte an der Hochschule Ludwigshafen am Rhein für die Themen Personalentwicklung und Personalführung. Als Partnerin bei der EL-NET GROUP verantwortet sie die kaufmännische und operative Leitung der EL-NET Innovation GmbH. Von Ausflügen in literarische Welten lässt sich Silvia Kohlberger auch immer wieder gern für ihre vielfältigen Projekte inspirieren.

Eva-Maria Schauer verfügt über eine langjährige internationale Berufserfahrung im Bereich Executive Search mit speziellem Focus auf die Branchen IT/Telekommunikation, Automotive, Pharma und Medizintechnik. In der Industrie begleitete sie in leitender Funktion unter anderem einige Firmenintegrationen sowie den internationalen Markteintritt in Osteuropa für ein großes Technologieunternehmen. Bei der EL-NET GROUP ergänzt Eva-Maria Schauer seit 2003 ihre Executive-Search-Kompetenz durch die Leitung großvolumiger Placementprojekte im gesamten Bundesgebiet. Daneben ist sie, die vor ihrer beruflichen Karriere ein geisteswissenschaftliches Studium an der Ludwig-Maximilians-Universität in München abgeschlossen hat (M.A.), gefragte Sparringspartnerin im Coaching und in der Beratung von Führungskräften in der beruflichen Neuorientierung. Eva-Maria Schauer ist begeistert wenn sich große und kleine Räder gut drehen und sie den Fahrtwind um die Nase spürt.

Carolin Althöfer setzt in ihrer Projektarbeit ihre langjährige Beratungs- und Industrieexpertise ein. Ihre fundierten Kenntnisse liegen im Aufbau von Strukturen und Prozessen rund um das Thema Human Resources sowie in der Führungskräftebegleitung und -entwicklung. Ihr Beratungserfolg und ihre Erfahrung resultieren aus der Zusammenarbeit mit amerikanischen Unternehmen sowie deutschen familiengeführten mittelständischen Unternehmen aus der IT/Telekommunikations- und der Finanzdienstleistungsbranche. Bevor Carolin Althöfer als Managing Consultant zur EL-NET GROUP kam, baute die Diplom-Kauffrau (Universität Passau) die Organisationsstruktur, das Führungsteam sowie die eigene HR-Abteilung eines Finanzdienstleisters (Baufinanzierungen) in München auf und begleitete das Unternehmen an die Börse. Heute liegen ihre Beratungsschwerpunkte in der Personal- und Organisationsentwicklung, dem Coaching von Führungskräften und in der Placementberatung. Wie beim Hockey weiß Carolin Althöfer ein gutes Team zu schätzen.

Jan Geyer unterstützt internationale Technologieunternehmen bei der Besetzung ihrer Vakanzen auf Führungskräftelevel und bei der Suche nach IT-Experten und Ingenieuren. Bei der EL-NET GROUP bringt er dabei fundierte Branchenkenntnisse aus Automotive, Digitalisierung, Hightech, Elektronik, IT und Cyber Security ein. Experten dieser Branchen auf allen Ebenen hat Jan Geyer davor bereits als Personalberater mit Erfolg besetzt. Aus partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit renommierten Unternehmen bezieht der Betriebswirt, der davor langjährig als Senior Account Manager und Teamleiter für Internationale Relocationservices einschließlich Asien tätig war, u. a. seine Expertise in spezifischen Positionsprofilen der Industrie 4.0 und in differenzierten Netzwerken. Die Erkenntnis, dass die Kraft in der Ruhe liegt, findet Jan Geyer nicht nur bei seinem Training im traditionellen Goju-Ryu Karate bestätigt.

Dr. jur. utr. Helmut Jacobs bringt in seine Projekte Erfahrungen aus 20 Jahren in der Versicherungsbranche und aus 20 Jahren in der Personalberatung ein. Nach dem Studium war der promovierte Volljurist (Universitäten München und Würzburg sowie Begleitstudien der Betriebswirtschaftslehre und der Politischen Wissenschaften) bei namhaften Versicherungsunternehmen auf der ersten Führungs- und Vorstandsebene tätig. 1999 gründete er die Dr. Jacobs Personalberatung. Als Partner bei der EL-NET GROUP ist Dr. Jacobs im Bereich Financial Services – mit Schwerpunkt für Versicherungen – in der Direktsuche von Spezialisten und Führungskräften tätig. Individuelle Planung und ein emphatischer Zugang zu neuen Themen zeichnen Dr. Helmut Jacobs nicht nur auf seinen Fernreisen nach Nordost- und Südafrika, Südamerika, Südostasien oder Australien aus.

Barbara Loth ist in Themen involviert wie "gerecht bezahlte Arbeit“ oder ein „tolerantes und weltoffenes Berlin“, die sie in politischen, arbeitsrechtlichen und personalverantwortlichen Funktionen der öffentlichen Verwaltung für Aspekte der Industrie 4.0, der Wirtschaft, Arbeit, der neuen Technologien und kulturellen Diversität in Berlin einbringt. Bei der EL-NET GROUP setzt sie ihre vielseitigen Erfahrungen in allen Geschäftsbereichen ein. Sie arbeitete als Richterin am Arbeitsgericht in Berlin und schulte bundesweit Betriebsräte. Seit 2006 ist Barbara Loth in der Politik als Vorsitzende zahlreicher Fachausschüsse und Projektgruppen zu arbeitsrelevanten Themen tätig. Davor war sie als Bezirksstadträtin für Wirtschaft, Gesundheit und Verkehr bzw. als Staatssekretärin in der Senatsverwaltung Arbeit, Integration, Frauen tätig. Ihre operative Kompetenz setzte sie zudem in der Trägervertretung eines Jobcenters, im Verwaltungsausschuss einer Arbeitsagentur sowie als Mitglied des Verwaltungsrates der Bundesagentur für Arbeit sowie aktuell als Rechtsanwältin ein. Der Golfplatz ist nur eines der Gelände wo Barbara Loth ihr Netzwerk zugunsten ihrer Themen weiterentwickelt.

Wolfgang Pachali bringt in seine Beratung umfassende Kenntnisse und Erfahrungen als Bereichsleiter Personal ein: Personalentwicklung, Coaching, Management Audit, Einführung und Steuerung von Personalsystemen, Verhandlung mit der Arbeitnehmervertretung, Change Management, Personalstrategie, HR Businessmodell. Der Diplom-Psychologe (Freie Universität Berlin) und Betriebswirt grad. (FH für Wirtschaft Berlin) sowie gelernte Industriekaufmann (AEG-Telefunken Berlin) war bei einer der größten Versicherungsgesellschaften Deutschlands als Generalbevollmächtigter für Strategie, Organisationsentwicklung, Restrukturierung, Prozessoptimierung und in der Digitalisierung des Geschäftsmodells tätig. Seit einigen Jahren ist Wolfgang Pachali für die EL-NET GROUP als Partner und Projektkoordinator mit den Schwerpunkten Placement, Personal- und Organisationsentwicklung sowie Executive Coaching federführend tätig. Immer wieder neue Wege zum Ziel entdeckt Wolfgang Pachali dabei nicht nur auf seinen Wanderungen.

Sarah Schiller hat fundierte Expertise im internen Recruiting von Fach- und Führungskräften in mittelständischen Unternehmen der Dienstleistungsbranche - zuletzt als Leiterin Recruiting in einem Unternehmen der Telekommunikationsindustrie. Als Senior Consultant bei EL-NET Recruiting besetzt sie erfolgreich Spezialisten und Führungspersonal in den Branchen Industrie, IT und Automobil und ist in der personalstrategischen Beratung von mittelständischen Unternehmen und DAX-Konzernen tätig. Ihre wissenschaftliche Erfahrung in HR-Themen hat sie bereits während ihres Studiums der Betriebswirtschaftslehre (M.Sc.) am Lehrstuhl für Personal- und Unternehmensführung der Universität Duisburg-Essen gesammelt. Um schnell effiziente Lösungen zu finden, setzt Sarah Schiller nach dem Motto „mens sana in corpore sano“ nicht nur im Sport auf eine fitte körperliche Kondition und einen damit beweglichen Geist.

Martina Szautner ist eine erfahrene HR-Generalistin mit breitem strategischen und operativen Erfahrungshintergrund im professionellen HR-Management. Ihre konzeptionelle Stärke und hohe Umsetzungsorientierung setzte sie vor ihrem Eintritt in die EL-NET GROUP als Personalleiterin und Inhouse Consultant in global agierenden Markenunternehmen aus den Branchen Automotive, High-Tech, Logistik und Konsumgüter sowohl im Konzernumfeld als auch bei inhabergeführten Unternehmen ein. Ihre internationale Erfahrung in der Industrie und in der Beratung bringt die Diplompsychologin (Studium der Wirtschaftspsychologie und Betriebswirtschaftslehre an der Universität Eichstätt und in den USA) in allen Feldern der modernen Personalarbeit ein. Bei der EL-NET GROUP ist Martina Szautner überwiegend im Bereich Placementberatung tätig. Als Autorin, als Mitglied des Hochschulrates der University of Applied Sciences / Kempten und als Dozentin der Universität Bamberg beschäftigt sie sich u.a. mit aktuellen Themen der systemischen Organisationsberatung und des Coachings von Führungskräften. Martina Szautners sportliche Leidenschaft sind Mountainbike-Touren in herausforderndem Gelände, bei denen sie laufend Konzentration, Ausdauer und Koordination trainiert.

Katharina Wingerath hat als Agenturleiterin eines namhaften Personaldienstleisters für das Messe- und Kongresswesen langjährige Erfahrung im Recruiting passender Kandidatinnen und Kandidaten gemacht. Eigene Führungserfahrung hat sie dort als Leiterin eines eigenen Teams in den Bereichen Marketing und Kommunikation gesammelt, für die sie zudem strategisch und operativ tätig war. Das Recruiting-Team der EL-NET GROUP unterstützt Katharina Wingerath als Managing Consultant und ist spezialisiert auf die Besetzung von Führungskräften und Spezialisten in mittelständischen Unternehmen sowie in DAX-Konzernen. Die gelernte Veranstaltungskauffrau studiert berufsbegleitend Psychologie an der Fernuniversität Hagen und unterzieht die eingeführten Theoreme auf der Basis von Studien validen Praxistests. Sowohl auf Reisen in alte, schöne Städte wie bei der emphatischen Prüfung von künftigem Personal ihrer Kunden, verliert Katharina Wingerath bei aller Detailgenauigkeit nie den Blick für die ganze Architektur.