Virtuelles Outplacement.

Wie wir Sie digital im Karrierewechsel unterstützen.

Virtuelles Outplacement.

Virtuelles Outplacement – als Alternative zur Outplacement Beratung – findet flexibel und standortunabhängig statt. Es hat somit den Vorteil, dass Sie Ihren nächsten Karriereschritt durch den Einsatz neuer Medien in Zusammenarbeit mit erfahrenen Outplacement BeraterInnen unabhängig von Ort und Zeit aktiv gestalten können. Nutzen Sie die gewonnene Zeit, um gemeinsam Ihre berufliche Situation sowie Kompetenzen zu analysieren, eine optimale Vorbereitung auf den Bewerbungsprozess zu erzielen und schließlich die neue Wunschposition in kürzester Zeit zu erreichen.

Als eines der führenden Outplacement Anbieter in Deutschland unterstützt das Team der EL-NET GROUP seit über 20 Jahren Top ManagerInnen sowie Fach- und Führungskräfte bei der erfolgreichen beruflichen Neuorientierung – vor Ort oder digital, als virtuelles Outplacement.

Jetzt unverbindlich mit unseren BeraterInnen Kontakt aufnehmen!

Kontakt aufnehmen

Definition virtuelles Outplacement:
Was ist virtuelles Outplacement?

Als Form der Onlineberatung ist virtuelles Outplacement eine flexible und ortsunabhängige Möglichkeit einer Beratung auf längerer räumlicher Distanz. Im Vergleich zur klassischen Outplacement Beratung erfolgt die Kommunikation des virtuellen Outplacements, das international auch als ePlacement bekannt ist, ausschließlich digital – etwa via Telefon, Videokonferenzen und Webinaren. Unternehmen schätzen an dieser standortunabhängigen Möglichkeit unter anderem die Flexibilität. Sollten Sie den persönlichen Kontakt bevorzugen, können virtuelle Aspekte mit der klassischen Outplacement Beratung kombiniert werden. Sie können entscheiden, ob vor Ort, digital oder in Kombination.

Qualitätsstandards der virtuellen Outplacement Beratung.

Ob digitaler Termin oder vor Ort, entscheiden Sie. Wir sorgen in jedem Fall für Ihren Gesundheitsschutz, ausreichend Abstand und führen die Beratungstätigkeit unter den aktuellen Hygienevorschriften aus.

Darüber hinaus ist es auch in Zeiten der Pandemie für unser Team selbstverständlich, ein Mindestmaß an fachlicher Qualität zu wahren und über die digitale Outplacement Beratung weiterhin datenschutzkonforme Rahmenbedingungen sicherzustellen. Damit wir diese Vertraulichkeit auch in der Onlineberatung weiterhin beibehalten, greifen wir auf sichere Kommunikationswege zurück. Wir kommunizieren mit Ihnen über eine adäquate Onlineberatungssoftware und gestalten unsere Homeoffice-Lösung in geschlossenen Räumen – um Ihre Anliegen auch weiterhin vertrauensvoll unter vier Augen zu behandeln.

Virtuelles Outplacement

Digitalisierung gewinnt an Relevanz: virtuelle Outplacement Beratung.

Die Digitalisierung gewinnt an Relevanz – nicht nur bei uns in der Outplacement Beratung, sondern auf dem gesamten Arbeitsmarkt. Unlängst sucht die Mehrheit der deutschen Unternehmen nach Talenten auf sozialen Business-Plattformen, bevorzugt die Online-Bewerbung und hält digitale Bewerbungsgespräche über Softwareplattformen ab.

Der Umgang mit diesen digitalen Tools sollte daher spätestens beim Vorstellungsgespräch erprobt sein, um die nötige Selbstsicherheit auszustrahlen. Die virtuelle Outplacement Beratung bildet die Basis. Sie erhalten Tipps für Ihren Lebenslauf, können mit einem persönlichen Coach reale Szenarien vorab proben und Ihren Erfahrungsschatz mit der digitalen Software unmittelbar erweitern.

Vorteile einer virtuellen Outplacement Beratung.

Zeitersparnis.

Flexibilität.

Hygienekonform.

Jetzt virtuelles Outplacement starten!

Kontakt